De sturende en motiverende effecten van werknemersparticipatie

Werknemersparticipatie motiveert het personeel, en is daarom goed voor zowel medewerker als onderneming. Een grotere betrokkenheid van het personeel, meer en effectievere inzet van de medewerkers en een betere afstemming van de belangen van onderneming en medewerker liggen hieraan ten grondslag. Wat houdt werknemersparticipatie in? En welke (hoofd)vormen kunnen worden onderscheiden? Wat zijn de effecten en bottomline resultaten?