Overgangsrecht transitievergoeding gepubliceerd

Op grond van de Wet werk en zekerheid is de werkgever, als is voldaan aan de voorwaarden, bij beu00ebindiging van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding verschuldigd. Het Besluit dat het overgangsrecht voor de transitievergoeding regelt voorkomt dat werkgevers, die op 1 juli 2015 nog gebonden zijn aan bijvoorbeeld een cao of sociaal plan of aan individuele afspraken over vergoedingen of voorzieningen bij ontslag, dubbel moeten betalen.