Met de invoering van de Wet werk en zekerheid zijn de regels rondom ontslag veranderd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft factsheets gepubliceerd waarin op hoofdlijnen beschreven staat waarmee werkgevers rekening moeten houden als werknemers onder andere (op staande voet) ontslag nemen of om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden.