Met stijgende pensioenlasten willen werkgevers regelmatig andere afspraken maken over de verdeling van de aan de pensioenuitvoerder verschuldigde premies. Logischerwijs zullen individuele werkgevers dat af willen spreken, maar het komt ook voor dat een werkgeversvereniging een cao met werknemersvertegenwoordigers sluit en daarin een premieverdeling onderling overeenkomt. De vraag komt dan echter op of dit niet in strijd is met de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds.