Alles over Arbeidsrecht

Het vrije verkeer van werknemers komt in gevaar door de Handhavingsrichtlijn. Die verplicht bedrijven om personeel, dat tijdelijk in een ander...

Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2019 een deel van het loon, dat ze betalen aan medewerkers uit het buitenland, hoogstens vijf jaar belastingvrij...

Werkgevers moeten mensen gemakkelijker in vaste dienst kunnen nemen. Dat is het doel van de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van minister...

Een medewerker die zwanger is van een tweeling of meerling heeft vanaf 1 april 2018 recht op minimaal twintig weken zwangerschaps- en...

Voor ondernemers wil het kabinet het in dienst nemen en houden van mensen met een beperking eenvoudiger maken. Dat staat in de uitwerking van het...

Slechts twee procent van de vrouwen maakt momenteel gebruik van de mogelijkheid om het bevallingsverlof flexibel op te nemen. Velen wisten er niets...

Werkgevers krijgen vanaf 1 januari 2020 een compensatie als zij medewerkers willen ontslaan bij langdurige ziekte, of om economische redenen. Dat...

Hoe ver strekt de verplichting om passende arbeid aan te bieden aan een arbeidsongeschikte werknemer? De begeleiding van arbeidsongeschikte...

Werkgevers en werknemers kunnen per sector een private aanvulling op de werkloosheidsuitkering afspreken. De ministerraad heeft ingestemd met de...

Werkgevers die mensen in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte....