Alles over Arbeidsrecht

Elke onderneming waar ten minste 50 personen werkzaam zijn, is verplicht om een ondernemingsraad in te stellen. Het idee erachter is dat meepraten...

Wettelijke vakantiedagen die niet zijn opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin de werknemer ze heeft opgebouwd. Dus de...

Een werkgever is altijd zelf verantwoordelijk om de identiteit van werknemers te controleren in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen. Ook als...

Vooraf valt vaak moeilijk in te schatten hoelang een werkproject gaat duren. Die duur kan afhankelijk zijn van het weer, vlotheid van leveranciers of...

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lanceert vandaag in samenwerking met de Belastingdienst en UWV een digitale calculator voor...

Loondoorbetaling bij ziekte van werknemers was tijdens de verkiezingen al een hot item. De controverse rond de regeling blijft ook na het...

Ondernemersorganisaties FME, Bouwend Nederland, Koninklijke Metaalunie en Uneto-VNI willen dat de Wet werk en zekerheid (Wwz) aangepast wordt. De...

Het wetsvoorstel met maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische...

De weerstand tegen de Wet werk en zekerheid (Wwz) groeit. Oscar Visser (YoungCapital) spreekt zich nu ook uit tegen het geesteskind van demissionair...

In 2016 is de verzuim- en re-integratiemarkt wakker geschud door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), de privacy-waakhond. Op 21 april 2016 heeft de...