Alles over Arbo

5 praktijkvoorbeelden vergoedingen werkplek thuis
5 praktijkvoorbeelden vergoedingen werkplek thuis

Veel ondernemers hebben vragen over de vergoeding van werkplekken thuis. Hoe zit het bijvoorbeeld met apparatuur thuis als werknemers weer naar kantoor komen? Cm: heeft hier een aantal voorbeelden verzameld over het onbelast vergoeden van de werkplek thuis.

Arbo Unie: voorkom uitval door verhoogde werkdruk coronacrisis
Arbo Unie: voorkom uitval door verhoogde werkdruk coronacrisis

Hoewel verzuim door coronabesmettingen erg lang kan duren, merkt Arbo Unie op dat de psychische klachten die werknemers ontwikkelen gedurende de crisis schadelijke effecten kan hebben op het functioneren van personeel. De arbodienst roept werkgevers op om stil te staan bij preventieve maatregelen.

Toegift Administrateursdag: WKR en Arbowet op gespannen voet samen
Toegift Administrateursdag: WKR en Arbowet op gespannen voet samen

Op de extra middag van de digitale Nationale Administrateursdag gaan WKR-specialist Jan-Bertram Rietveld en arbeidsrechtdeskundige Eline Beekhuis samen in op de flinke taken die (salaris) administratieprofessionals in 2021 staan te wachten op het gebied thuiswerkvergoedingen en reiskosten. Ook besteedt Beekhuis nog enige tijd aan de regels van de WKR, die dit jaar menig administrateur in verwarring brachten.

Breng arbeidsrisico's in kaart met nieuw RI&E-instrument
Breng arbeidsrisico's in kaart met nieuw RI&E-instrument

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een vernieuwde website met informatie over de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en een vernieuwd RI&E-instrument gelanceerd. Dit instrument helpt mkb-ondernemers bij het vaststellen van arbeidsrisico's en het nemen van maatregelen.

Thuiswerken door corona, hier moet u op letten
Thuiswerken door corona, hier moet u op letten

Thuiswerken is het mantra in deze tijden van corona. Maar niet iedereen heeft een professionele thuiswerkplek. Waar moet u op letten bij thuiswerken? En hoe zit het met de zorgplicht van de werkgever bij de inrichting van de thuiswerkplek?