Nederland krijgt de komende tijd te maken met een loongolf, al dan niet na stakingen waarbij personeel een hoger salaris eist. De krapte op de arbeidsmarkt is daar vooral debet aan. Dat melden deskundigen aan De Telegraaf. De krant deed een rondgang bij diverse organisaties na het akkoord tussen vakbonden en de NS dit weekend.
De krapte op de arbeidsmarkt noopt bedrijven ertoe om arbeidsduurverlening terug te brengen bij cao-onderhandelingen. Daarmee wordt de koopkracht van werknemers volgens werkgeversorganisaties opgevijzeld en wordt de werkdruk beheersbaar. De werkdruk en de krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor problemen in onder meer de zorg, het openbaar vervoer en onderwijs, met uitval die leidt tot
Loonafspraken in cao's hebben vorige maand een nieuwe recordhoogte bereikt. Het eerdere record stamde uit oktober 2008, van vlak voor de bankencrisis. Toen kwam de verhoging gemiddeld uit op 3,4 procent. Afgelopen maand werd 3,8 procent bereikt. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN in haar cao-maandbericht over juni. De stijgingen zijn begonnen in het voorjaar van 2021
Dit jaar is er een opwaartse trend van loonafspraken in cao's zichtbaar. In mei werd nadat in april ook al een record werd neergezet opnieuw een record gezet: een gemiddelde verhoging van 3,6 procent. Het cijfer stijgt al het hele jaar. Het gemiddelde van in 2022 gemaakte loonafspraken is voor het eerst op 3 procent
Werkgevers en werknemersorganisaties liggen met elkaar in de clinch over een eventueel terugdraaien van loonsverhogingen. Vakbonden zijn juist voor automatisch hogere looncompensatie omdat de arbeidsmarkt krap is en er meer vraag is naar personeel dan aanbod.
De lonen stijgen dit jaar gestaag door en komen nu uit op een gemiddelde verhoging van 1,9 procent, zo blijkt uit cijfers over afgesloten cao's van werkgeversorganisatie AWVN. De maand juli was zelfs heel positief: de gemiddelde loonafspraak kwam daarin uit 2,3 procent hoger uit.
Vakbond CNV waarschuwt dat cao-onderhandelingen steeds vaker verharden en vastlopen. Volgens de vakbond verschuilen veel werkgevers zich ten onrechte achter de coronacrisis, ook als het gaat om supermarkten en bezorgdiensten, die juist een hogere omzet draaiden in 2020.
Pensioen: het was al een complex onderwerp en het wordt alleen nog maar complexer, beschouwt Liesbeth Hufen, Adviseur bij Montae & Partners en docent van The Finance Academy. 'De impact op ondernemingen is groter dan alleen het pensioen van medewerkers. Het is belangrijk dat je als financial op de rijdende trein springt.'
De FNV spande een rechtszaak aan tegen Picnic, onlinebestel- en bezorgdienst voor dagelijkse boodschappen. FNV vindt dat alle Picnic-vennootschappen of een deel daarvan onder de cao voor het levensmiddelenbedrijf vallen. Daarmee is de kantonrechter het niet eens. Alleen de Picnic-vennootschap die een online supermarkt exploiteert, Picnic bv, valt onder de werkingssfeer van de cao voor het levensmiddelenbedrijf.u00a0
De cao-lonen in Nederland zijn in het derde kwartaal met 2,6 procent gestegen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is dit de sterkste loonstijging in tien jaar.
