Wat staat ons op het gebied van loonheffingen te wachten in 2022, nu er geen regering en ook nog geen regeerakkoord is? Volgens loonheffingenspecialist Peter Hoogstraten is het 'een gemiddeld jaar'. Hij zet voor cm: ControllersMagazine op een rij wat we kunnen verwachten op het gebied van loonheffingen in 2022. 'De thuiswerkvergoeding is het belangrijkste nieuws van Prinsjesdag'.
Op 29 oktober 17.00 uur sluit het loket bij RVO om de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) voor het derde kwartaal aan te vragen. Ondernemers die gebruik willen maken van de Vaste Lasten Nachtsluiting (VLN) voor horeca-ondernemingen die nog gesloten blijven, moeten ook deze periode van de TVL aanvragen.
De Belastingdienst neemt de komende tijd genoegen met een lagere opbrengst bij ondernemers die een saneringsakkoord afspreken met schuldeisers. Ook wordt het reguliere uitstelbeleid tijdelijk versoepeld en geldt het uitstel van belastingbetaling voor alle ondernemers die tijdens de crisis uitstel hebben aangevraagd, ongeacht of deze aanvraag is verlengd.
RVO wijst erop dat ondernemers van onder meer nachtclubs voor het in aanmerking komen van vaste lasten-steun VLN ook de Tegemoetkoming Vaste Lasten (2 en 3) gehad moeten hebben. De derde TVL is nog tot 26 oktober aan te vragen.
Een advies aan de Hoge Raad stelt dat horecaondernemers die hun omzet zagen verdampen tijdens de lockdown recht hebben op huurkorting. Daarbij wordt uitgegaan van een 50/50-verdeling, maar wordt wel vaste lasten-steun TVL van de korting afgetrokken.
Ondernemers vinden de kosten voor vereiste externe verklaringen voor subsidies onder loonsteun NOW vanaf bepaalde drempelbedragen aan de hoge kant. Een derdenverklaring is voor NOW 1 nodig vanaf een voorschot van 20.000 euro en deze kost de onderneming gemiddeld 1300 euro, met flinke uitschieters naar boven. Volgens het UWV wordt 6 a 7 procent van de subsidie ingezet voor een verklaring.
In een analyse van het coronasteunpakket om bedrijven te ondersteunen gedurende de coronacrisis concludeert het Centraal Planbureau dat een sterke stijging van de werkloosheid is voorkomen. Wel nam de economische dynamiek door de steun af, kwam steun terecht bij niet-levensvatbare bedrijven en namen de baten naarmate de steun langer duurde af.
De generieke steunmaatregelen in verband met beperkende maatregelen vervallen per 1 oktober, maar er komt wel een regeling voor zwaar getroffen bedrijven, met name de nachtelijke horeca. Deze moeten tot in ieder geval 1 november gesloten blijven en de Rijksoverheid trekt er daarom extra geld voor uit.
Veel werknemers smachten naar een terugkeer naar kantoor, terwijl anderen heel content thuis aan de slag zijn. Maar wanneer mag de werknemer terug naar kantoor? Als het aan de werkgever ligt is het antwoord vaak: met een negatieve test of als zij gevaccineerd zijn. Eerder mocht dat niet, maar Nederland lijkt van standpunt te zijn veranderd.
Hoewel met het toenemende aantal vaccinaties de coronacrisis wat beheersbaarder lijkt te zijn geworden, wordt de arbeidsrechtspraak er nog behoorlijk mee beziggehouden. Dat zal voorlopig ook zeker niet minder worden, als verdere discussies ontstaan over de vraag of men ongevaccineerd op de werkvloer kan en mag verschijnen. Tot het zover is, gaat het echter ook al bijvoorbeeld om uitingen van medewerkers op sociale media, zoals een recente uitspraak leert.
