Alles over Data-driven

Shutterstock

ICT is pas de láátste stap van digitale transformatie

Om een datagedreven organisatie te worden, is het vooral belangrijk dat een bedrijf kijkt naar wat het uiteindelijk wil zijn. Medewerkers van verschillende afdelingen werken hecht samen aan die verandering. ICT is de uiteindelijke enabler en pas de laatste stap, legt consultant digitale transformatie Sander Jansen uit.

'Financiële afdelingen kunnen niet meer om automatisering heen'

'Financiële afdelingen kunnen niet meer om automatisering heen'

De techniek laat het al lang en breed toe, maar toch slaagt menig organisatie er nog niet in de financiële processen volledig te automatiseren. Dat benadrukt Sander Smit, manager finance & control bij Exact. 'Ik geloof dat we op enig moment naar het niveau gaan waarin je de data het volledige verhaal laat vertellen.'

Stappenplan om een datagedreven organisatie te worden

Stappenplan om een datagedreven organisatie te worden

Datagedreven organisaties spelen sneller en efficiënter in op grote veranderingen, bijvoorbeeld een pandemie. Hoe verandert een organisatie naar zo'n modern bedrijf? Een stappenplan.

Waarom de financiële afdeling van onschatbare waarde is voor bedrijfsgroei

Waarom de financiële afdeling van onschatbare waarde is voor...

De financiële afdeling is de kern van het bedrijf. Noem het gerust het center of analytics: de afdeling heeft toegang tot essentiële interne en externe data, die het liefst worden verzameld in een betrouwbaar platform. Als financieel expert ben jij dus de go-to-persoon voor inzichten en waardevol advies bij besluitvorming. Tijd om je administratieve taken in te ruilen voor datagedreven finance. Yuki Software helpt je op weg!

De voordelen van datagedreven werken

De voordelen van datagedreven werken

Binnen organisaties gaat datagedreven werken steeds meer leven. Gelukkig maar, want datagedreven werken levert het nodige op in de zin van efficiency. Het maakt namelijk prestaties zichtbaar, geeft inzicht in complexe vraagstukken en laat goed zien waar in de organisatie en in welke processen verbetering nodig is. Maar ja, met de conclusie dat je datagedreven

'Strategie is een manier om met onzekerheid om te gaan'

'Strategie is een manier om met onzekerheid om te gaan'

Het idee dat je als organisatie een strategie kiest en daar in de loop van tijd krampachtig aan vasthoudt, is onjuist. Dit betoogt mr. Leo Kerklaan, expert strategisch performance management. 'Strategie is een manier om om te gaan met toekomstige onzekerheid. Het ontwikkelt zich continu.'

Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement

Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement

Personeelsmanagement is als vak voortdurend in beweging. Neem bijvoorbeeld de opkomst van People Analytics en de data-gedreven sturing van organisaties. Die beweging wordt gevoed door de exponentieel toegenomen technologische mogelijkheden en biedt kansen voor nieuwe business-uitdagingen, innovatieve organisatorische constellaties en andere wijzen van werken. Goed gebruik van data leidt tot een betere diagnose van personele

Joris Helming (Gemeente Amsterdam): 'Ik heb anders leren kijken naar de business'

Joris Helming (Gemeente Amsterdam): 'Ik heb anders leren kijken naar...

De controllersfunctie binnen een gemeente is echt iets heel anders dan een controllersfunctie binnen het bedrijfsleven. Joris Helming, manager Financiën en Organisatieontwikkeling bij het Facilitair Bureau van de gemeente Amsterdam, kan erover meepraten. De gemeente Amsterdam is zelfs helemaal van de functie business controller afgestapt. 'Een controller zit bij de gemeente Amsterdam veel meer op

De 5 belangrijkste lessen voor de finance professional van de toekomst

De 5 belangrijkste lessen voor de finance professional van de toekomst

De wereld van finance verandert voortdurend - de laatste jaren sneller dan ooit. Hoe blijf je als finance professional relevant? Die vraag stond centraal tijdens het IMA Finance Transformation event dat onlangs plaatsvond in Amsterdam. Sprekers waren onder meer Jerôme de la Chambre (manager duurzaamheid, McDonald's), Guido Dubbeld (voormalig Group cfo, Eneco) en Russ Porter

'Houd niet krampachtig vast aan een strategie en blijf ontwikkelen'

'Houd niet krampachtig vast aan een strategie en blijf ontwikkelen'

Het idee dat je als organisatie een strategie kiest en daar in de loop van tijd krampachtig aan vasthoudt, is onjuist. Dit betoogt mr. Leo Kerklaan, expert strategisch performance management. 'Strategie is een manier om om te gaan met toekomstige onzekerheid. Het ontwikkelt zich continu.'