Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor een organisatie. Je kunt er allerlei termen aanhangen: herstructureringen, modernisering, privatiseringen, herindeling, maar het komt altijd neer op verandering. Zowel op het moment van reorganiseren als bij een mogelijke latere vervreemding of verhanging van vennootschappen, is het belangrijk goed rekening te houden met de verschillen tussen diverse fiscale faciliteiten.
De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) noemt de op handen zijnde wet voor fusies en splitsingen voor grensoverschrijdende constructies een gemiste kans. Die zou namelijk veel breder getrokken kunnen worden. Ook is de antimisbruiktoets niet duidelijk genoeg. De NOB vindt het heel goed dat er een wettelijke regeling in de steigers staat, maar noemt het
Nu de Europese Centrale Bank de rente verder heeft verlaagd, lijkt het een mooie tijd te worden voor fusies en overnames. Maar niets is minder waar, want de zorgen over economische ontwikkelingen overheersen. 'Deals staan vaker op losse schroeven.'
Door de grote onzekerheid is de fusie- en overname markt tijdelijk in een lagere versnelling gekomen. Dit blijkt uit de 22e editie van deu00a0EY Global Capital Confidence Barometer, een onderzoek onder 2.900 topbestuurders wereldwijd.
De wereldwijde fusie- en overnamemarkt (M&A) heeft nog steeds moeite om waarde toe te voegen en de performance van overnemende partijen daalt gestaag sinds de piek in 2015, zo blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson en de Cass Business School. De prestaties van de markt lopen sinds het hoogtepunt in 2015 gestaag terug.
Mergermarket publiceerde onlangs in samenwerking met Baker Tilly International de 'Global dealmakers: Cross-border M&A outlook 2019'. Dat is een onderzoek naar de situatie op de wereldwijde M&A-markt. Voor het onderzoek zijn wereldwijd 150 dealmakers ondervraagd over hun verwachtingen. Zij zijn redelijk positief over de M&A-markt.u00a0
Waar het heen gaat met de markt voor fusies en overnames? Na topjaren lijkt het sentiment wat minder positief. 'Partijen zijn voorzichtiger, maar de dealactiviteit is er nog steeds', verklaart M&A-advocaat Diederick de Boer van Lexence.
Ondernemingen die bedrijfsonderdelen afstoten, hebben moeite om waarde toe te voegen en presteren aanzienlijk slechter (gemiddeld 7 procentpunt lager) dan de MSCI World Index. Ondernemingen die activa kopen, vergaat het daarentegen stukken beter.
Op dit moment wordt de arbeidsovereenkomst van werknemers van een failliet bedrijf meestal beu00ebindigd door de curator. Daar is geen tussenkomst van UWV of rechter voor nodig. Het ontslag van alle werknemers maakt een doorstart of overname makkelijker. De nieuwe eigenaar heeft immers geen loonverplichtingen om over te nemen. De nieuwe Wet overgang van onderneming in faillissement (Wovo) gaat er naar verwachting voor zorgen dat dat niet langer het geval is. Partijen die een bedrijf of onderdeel van een bedrijf willen overnemen, zijn dan verplicht om ook de arbeidsovereenkomst, met behoud van arbeidsvoorwaarden, over te nemen.
