Ook dit jaar biedt de Nederlandse overheid weer fiscale faciliteiten en subsidies aan het bedrijfsleven om de economie te versterken. Daarbij gaat bijzondere aandacht uit naar het stimuleren van ondernemerschap, duurzaamheid en innovatie.
Technologie moet de komende vijf jaar meer toegevoegde waarde bieden dan menselijk kapitaal. Talentontwikkeling kan daarbij een cruciale rol spelen.
Het geloof in een toekomst zonder innovaties is dramatisch klein onder Nederlandse ondernemers. Het gros denkt dat hun onderneming gedoemd is te mislukken als zij niet blijven vernieuwen.
Hans de Boer en Karl Dittrich willen dat het kabinet een miljardenbedrag uittrekt voor innovatie en onderzoek. De twee kopstukken van werkgeversorganisatie VNO-NCW en universiteitskoepel VSNU vinden de huidige investeringen verre van toereikend.
De Europese Commissie heeft een aantal belangrijke wijzigingen voor het Europese innovatieprogramma Horizon 2020 in 2017 bekendgemaakt. Het gaat hier onder andere om het miljardenbudget, de wijzigingen in het werkprogramma en enkele nieuwe onderdelen.
Nederland is niet langer een sterke innovator maar inmiddels een ware innovatieleider. Innovatie lijkt echter niet het sterkste punt van het midden- en kleinbedrijf (mkb) te zijn. Onderzoeker Nordine Es-Sadki vindt het zonde. 'Er valt nog veel winst te behalen als het gaat om resultaten.'
De uitslag voor de eerste aanvraagronde van het SIDN fonds is bekend. Het fonds financiert twintig innovatieve internetprojecten.
Bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid investeren samen 134 miljoen euro in tien toonaangevende onderzoeksprojecten. Het gaat omu00a0uiteenlopende projecten die zich richten op innovatie op het gebied van voedsel, gezondheidszorg, energie en data-infrastructuur. Het kabinet draagt via het Toekomstfondskrediet voor Onderzoeksfaciliteiten (TOF) 40 miljoen euro bij. Dit maken minister Kamp van Economische Zaken (EZ), minister Bussemaker en staatssecretaris Dekker van Onderwijs Cultuur en Wetenschappen (OCW) bekend.
Wat Franklin Hagel betreft, mogen financials zich best vaker actief met nieuwe initiatieven bezighouden. Ook als ze geen expert op het desbetreffende vakgebied zijn. Als cfou00a0van Travix leert hij juist veel van zijn business partners door met een open houding op hen af te stappen. 'Vraag of je bij projecten kunt helpen. Die pro-actieve houding vergroot de kans aanzienlijk dat het best mogelijke resultaat wordt bereikt. Zorg dat je als financial tijdig bij nieuwe initiatieven betrokken raakt.'
Familiebedrijven zijn ook in ons land de ruggengraat van onze economie. Er zijn veel publicaties en onderzoeken gedaan naar het succes van familiebedrijven. De realiteit is echter dat er geen eenduidige verklaring is voor hun succes. Daarvoor is de groep van familiebedrijven te divers. Wel geldt voor alle bedrijven dat het snel inspelen op veranderingen steeds belangrijker wordt. Veel grote, hiu00ebrarchische bedrijven zijn bezig zichzelf opnieuw uit te vinden en geven prioriteit aan veranderingen in hun cultuur en structuur. Opnieuw wordt nagedacht over het aantal en type mensen dat effectief kan samenwerken binnen een afdeling of project. Nu verdienmodellen en business modellen in veel sectoren onder druk staan worden veel grote bedrijven geconfronteerd met existentiu00eble vragen: waartoe zijn wij op aarde? Het antwoord op die vraag is steeds minder gelegen in het maximaliseren van winst. De bredere analyse van stakeholders (People, Planet, Profit) wint aan populariteit.
