In een maand tijd hebben de aanvragen voor een gratis professioneel ontwikkelplan op een veranderende arbeidsmarkt de verwachtingen overtroffen en is het subsidieplafond bereikt. Daarom kan er vanaf heden geen gratis ontwikkelplan meer worden opgesteld bij een loonadviseur in de buurt.
Als een werkgever een gebruik wil maken van een tegemoetkoming in de loonkosten via de tweede NOW-regeling, is hij verplicht zich in te zetten voor om- en bijscholing van zijn werknemers. Om dat beter mogelijk te maken, maakt het kabinet 50 miljoen euro vrij via 'NL leert door'. Werkgevers, vakbonden, gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en SZW hebben bovendien een platform ingericht waar bedrijven met vraag naar personeel terecht kunnen.u00a0
