Het tijdschrijven loopt bij veel bedrijven en instellingen niet altijd even lekker. Het is dan ook nuttig om het bestaande urenschrijfsysteem jaarlijks te evalueren. Het probleem zit nooit in de tooling, die is namelijk ontwikkeld voor 'professional service firms'. Die systemen maken geen fouten. Het gaat mis in de manier hoe urencodes en uurtarieven worden gebruikt door medewerkers, en wat er door managers mee wordt gedaan.
Het bedrijfsleven zal de komende twee jaar minder groeien. Een chronisch tekort aan medewerkers en de groeiende behoefte aan personeel dat technische kennis u00a0bezit, ligt hieraan ten grondslag. Dat laat ABN AMRO weten. De bank waarschuwt ondernemers en ziet een oplossing in robotisering.
Binnen de Wet langdurige zorg (WLZ) wordt er in januari 2019 een nieuwe vervoersregeling voor vervoer van de woonlocatie naar de dagbestedingslocatie van kracht, deelt secretaris sectorbestuur gehandicaptenzorg Ad Romme vanu00a0Fizi mee in dit cm: nieuwspanel. Romme is er niet helemaal gelukkig mee.
Zelfstandig ondernemers voelen zich de helft minder psychisch vermoeid dan werknemers. Zestien procent van de werknemers van 15 tot 75 jaar gaf in 2017 aan zich minstens een paar keer per maand psychisch vermoeid te voelen door het werk.
Ruim 45 procent van de ondernemers gebruikt geen of gedateerde algemene voorwaarden. Dat constateert verzekeraar Reaal na onderzoek naar risico's in het mkb. Onvolledige of helemaal geen leveringsvoorwaarden leiden vaak tot kostbare conflicten.
Er is een wereld te winnen als het gaat om het meten van CO2-uitstoot en de ontwikkeling van reductiebeleid. Het financiu00eble perspectief rukt immers op in het klimaatdebat. Nu nog wel even de weg vinden in een brij aan normen, standaarden en protocollen.
Spijbelen van het werk. Vijftien procent van de Nederlandse werknemers doet dat wel eens. Van de Europese medewerkers vindt 21 procent dit acceptabel. In het Verenigd Koninkrijk spijbelt zelfs 27 procent van de medewerkers soms.
Om de regeldruk terug te dringen houden Kamerleden van de commissie voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) een enquu00eate onder mkb'ers. Die kunnen zij tot 15 oktober invullen. De commissie vergadert er op 1 november over.
Bij veel Nederlandse werknemers zou geld niet de primaire reden zijn om naar het werk te komen. 57 procent noemt dat niet als belangrijkste reden om te werken. 26 procent vindt leuk wat ze doen en veertien procent is graag aan de slag voor de organisatie.
De vraag naar financiu00eble professionals - zoals controllers, cfo's, riskmanagers en auditors - is in de eerste helft van dit jaar met acht procent omhoog gegaan, vergeleken met dezelfde periode in 2017. De behoefte aan accountants (RA/AA) is zelfs gestegen met 26 procent.
