Alles over Personeelsmanagement

'Het is een uitdaging om financials te behouden voor de organisatie'

'Het is een uitdaging om financials te behouden voor de organisatie'

Er heerst nog steeds een grote schaarste op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd is de functie van de financeprofessional continu in beweging en blijft de vraag naar financeprofessionals onverminderd hoog. Hoe vind je als financiële afdeling de juiste mensen en, misschien nog wel belangrijker, hoe zorg je dat je ze blijft behouden voor de organisatie? 'Met alleen een goed salaris ga je het niet redden', zegt Asun Caparros, director business control bij Exact. 'Het is essentieel om personeel te blijven uitdagen en hen voldoende groeimogelijkheden te bieden.'

Alles wat een CFO moet weten over talentmanagement

Alles wat een CFO moet weten over talentmanagement

Talentmanagement: de term vliegt u ongetwijfeld om de oren en er wordt steeds meer gehamerd op het belang van 'het managen van talent'. Ook de CFO, komt er niet meer onderuit. Maar wat is het dan precies, talentmanagement? En wat levert het op?

People analytics in de praktijk: wat kunnen we ermee?

People analytics in de praktijk: wat kunnen we ermee?

Alle ontwikkelingen en inspanningen ten spijt, wordt personeelsinformatie in veel organisaties nog steeds slechts in beperkte mate als strategisch sturingsinstrument ingezet. Wat zijn de mogelijkheden?

People analytics: waarde creëren met personeelsbeleid

People analytics: waarde creëren met personeelsbeleid

People analytics stelt een organisatie in staat de zakelijke impact van HR-processen, -praktijken en -instrumenten te doorgronden en verbeteren, met behulp van adequaat datagebruik en toegepast (wetenschappelijk) onderzoek.

Talentmanagement in zes stappen

Talentmanagement in zes stappen

Het fundament voor een doordachte aanpak van talentmanagement bestaat uit het periodiek bepalen van het huidige en toekomstige competentiegat - gebaseerd op de gewenste invulling van de financiële functie.