Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor een organisatie. Je kunt er allerlei termen aanhangen: herstructureringen, modernisering, privatiseringen, herindeling, maar het komt altijd neer op verandering. Zowel op het moment van reorganiseren als bij een mogelijke latere vervreemding of verhanging van vennootschappen, is het belangrijk goed rekening te houden met de verschillen tussen diverse fiscale faciliteiten.
Koninklijke DSM, het wereldwijde Life Sciences en Materials Sciences bedrijf, heeft vandaagu00a0wijzigingen aan zijn organisatiemodel en manier van werken aangekondigd. Volgend op recenteu00a0portfoliowijzigingen zijn deze aanpassingen erop gericht om een meer flexibele, gefocuste en kostenu00a0efficiu00ebnte organisatie te creu00ebren met meer business- en marktfocus, en wereldwijd gestroomlijndeu00a0ondersteunende functies.u00a0Deze wijzigingen zullen een structurele besparing van 125-150 miljoen euro opleveren, die eind 2017u00a0volledig gerealiseerd zal zijn.
De Belastingdienst staat voor een grote reorganisatie waarbij 5000 medewerkers hun huidige baan verliezen en binnen de Belastingdienst of anders elders binnen de rijksoverheid een andere baan krijgen aangeboden. Gedwongen ontslagen worden daarbij uitgesloten. Het gaat om een op de vier medewerkers bij de Belastingdienst. Daarnaast gaat de fiscus de komende jaren 1500 extra mensen aannemen voor gespecialiseerd werk als data-analyse.
Hu00e9lu00e8ne Pragt, cfo bij Vesteda, ziet een ommekeer in de rol van de cfo en de controller. 'Terugkijken kan iedereen. De kunst is om mee te ondernemen. Binnen grenzen.'
De problemen bij bedrijven als Blokker, Hema, V&D, Miss Etam, Halfords en Mexx zijn niet door de crisis ontstaan. Volgens Lenette Schuijt zijn er twee andere, dieper liggende oorzaken voor de huidige malaise bij sommige bedrijven.
Met een nieuwe reorganisatieronde wil KPN in 2016 300 miljoen euro extra aan kosten besparen. Het telecombedrijf schrapt 1500 tot 2000 banen. In het vierde kwartaal van 2013 leed KPN opnieuw verlies, de nettowinst over heel 2013 daalde met 6,7 procent tot 293 miljoen euro.
De Finse Uitgever Sanoma bereidt een reorganisatie voor, waarbij een nieuwe ontslagronde zal worden doorgevoerd bij de Nederlandse bladentak. Dat hebben vakbonden vrijdag gezegd.
PostNL ziet de Nederlandse postmarkt dit jaar sterker krimpen dan verwacht. De reorganisatie die de krimpende markt moet opvangen ligt tegelijkertijd voor op schema. Dat meldde het postbedrijf maandag.
Modern ondernemerschap in de detailhandel betekent dat ondernemers er niet voor moeten schuwen om waar nodig een filiaal te sluiten. De crisis, de opkomst van internet en een afvlakkende bevolkingsgroei vereisen een nieuwe mentaliteit voor het runnen van een winkelketen.
SNS Reaal bood afgelopen zomer de ingehuurde medewerker, Hetty van de Laar, steeds hogere bedragen voor het verzwijgen van malversaties bij de SNS-vastgoedtak Property Finance. Dit meldt het Financieele Dagblad.
