Pensioenregelingen zijn de laatste tijd niet altijd positief in het nieuws. Zeker niet als het gaat over doorberekende kosten in een pensioenregeling. Verzekeraars hebben nu een aanbod gedaan om de kosten van een woekerpensioen te compenseren. Komt alles toch nog goed? Neem in ieder geval de verantwoordelijkheid om kritisch de kosten in uw pensioenregeling te onderzoeken.
Er zijn maar weinig (jonge) mensen die zich bezighouden met hun pensioen. Toch is een goed pensioen een van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde, waar - ondanks veel desinteresse - ook veel vragen over zijn. Zowel van werknemers als werkgevers. Veel van die vragen komen bij de administrateur terecht. In dit overzichtsartikel staan de belangrijkste wetenswaardigheden op een rij: hoe wordt een pensioen berekend? Welke factoren beu00efnvloeden de pensioenopbouw? En: wat zijn de kosten? Het gaat hier om werkgeverspensioenen die ondergebracht zijn bij verzekeraars
Werd u begin december onaangenaam verrast door de aankondiging van de nieuwe WGA-premies voor 2010? Veel bedrijven krijgen te maken met een lastenstijging van 100 procent of meer. Voor een gemiddeld bedrijf met 1.000 werknemers stijgt de premie voor 2010 van circa 146.000 naar 277.000 euro. Komend voorjaar is waarschijnlijk de laatste kans om hier substantiu00eble kosten op te besparen. Door uit het publieke bestel te stappen, houdt u meer grip op de toekomstige WGA-kosten. Daarnaast is voor een aantal bedrijven serieuze kostenbesparing op de WGA-premie mogelijk. De keuze hiervoor dient u voor 1 april 2010 te maken. Dat is kort dag, maar het kan. Inzicht in deze materie is voor alle werkgevers belangrijk zodat de juiste financiu00eble strategie kan worden bepaald. Er zijn immers forse bedragen mee gemoeid.
De financiu00eble sector staat onder zware druk en is volop bezig om zich te heroriu00ebnteren. Klaarheid in de winstgevendheid van klanten en producten is daarbij essentieel. Time driven ABC kan daarin een belangrijke rol spelen.
