Coalitiepartijen zijn het eens geworden over de Rijksbegroting. De nieuwe Miljoenennota en het Belastingplan 2025 worden op dinsdag 17 september aan de Tweede Kamer gepresenteerd. Dit weten we nu al van de plannen.
De ministerraad heeft ingestemd met het eerste Belastingplan van kabinet Schoof. Het plan gaat nu door naar de Raad van State voor advies en wordt gepresenteerd op 17 september, Prinsjesdag.
In het hoofdlijnenakkoord van PVV, NSC, BBB en VVD staat dat de nieuwe regering de lastenverzwaring voor ondernemers die op Prinsjesdag zijn aangekondigd worden teruggedraaid. Cm: zet enkele punten op een rij.
Contracten vanaf 35 uur zijn vrijgesteld van de regeling die ervoor zorgt dat overwerk kan leiden tot de hoge AWf-premie. Deze uitzondering gaat gelden voor contracten vanaf 30 uur per 1 januari 2025. Dit levert een lastenverlaging en meer wendbaarheid op voor Nederlandse bedrijven.
De lage premie AWf blijft gelden wanneer vanwege de contractsvorm de lage premie geldt, maar wisselende arbeidstijden of tijdelijke urenuitbreiding worden afgesproken. Dit is het gevolg van een standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat eind 2021 is gewijzigd. Oorspronkelijk zou dat dit jaar zijn gewijzigd en zouden er nieuwe regels komen
Voor de WW gelden twee tarieven voor alle werkgevers. Een laag tarief voor schriftelijke arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd voor een vast aantal uren en voor (vrijwel) alle andere gevallen een hoog tarief dat altijd 5 procentpunten hoger is. Schriftelijke overeenkomst vereist voor toepassing van lage premie Een belangrijke voorwaarde voor het mogen toepassen van de
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is bedoeld om het aantrekkelijker te maken flexwerkers in dienst te nemen, maar lijkt volgens onderzoek van de ABN Amro vaak een tegenovergesteld effect te hebben. Bedrijven ontslaan flexwerkers en zetten zzp'ers in.
De korting op de Awf-premie om werkgelegenheid te simuleren loopt voorlopig vanaf deze maand tot voorlopig het eind van het jaar. Dat zorgt voor onzekerheid bij werkgevers en dat ondermijnt het beoogde effect van de korting.
De Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) wordt stopgezet na gesprekken met de Europese Commissie. Die kan niet uitsluiten dat de BIK geen ongeoorloofde staatssteun betreft. In plaats van de regeling wordt de Afw-premie in 2021 verlaagd om de werkgeverslasten te verlichten.
Door de stijging van sociale premies kost een medewerker met een minimumloon ongeveer zes euro per maand meer. De personeelskosten stijgen naarmate werknemers meer verdienen, oplopend tot 32 euro voor een medewerker die twee keer modaal verdient.
