Het overleg om de Regeling vervroegd uittreden (RVU) structureel aan te passen, is vastgelopen nu vakbonden uit het overleg zijn gestapt. De RVU-heffing is in de regeling voor een aantal werknemers tijdelijk vervallen, maar die afspraak loopt af in 2025.
Zo langzamerhand worden de plannen voor 2024 steeds concreter. We kijken graag met je vooruit. Reden om eens in ons netwerk rond te vragen naar de trends voor komend jaar.
Hoge rentes remmen de economie af. De Nederlandse economie zit technisch gesproken in een recessie, constateerde ABN AMRO in september. Ook de komende kwartalen blijft de groei beperkt. Als financial wilt je je organisatie zo goed mogelijk voorbereiden voor mogelijk slecht weer of zelfs een storm. Hoe doe je dat? Op deze vraag gaven wij antwoord tijdens een gratis webinar.
Ik heb een tabel met in kolom H een hulpkolom waarin ik een VERT.ZOEKEN formule heb staan. Ik wil de formule in H2 kopiëren naar cellen H3 tot en met H9000. Normaliter ga ik naar de vulgreep en trek de formule door tot ik bij regel 9000 ben. Dat kost de nodige tijd. Kan het sneller?
Tien deelnemers van het jaarlijkse IT Vision-onderzoek ontvangen het boek 'De hoogpresterende financiële functie' voor hun deelname. De winnaars zijn bekend.
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief loonheffingen 2024 gepubliceerd. Hierin staan nieuwe regels voor het toepassen van loonheffingen. Cm: vat samen wat erin staat.
Wat het huidige en toekomstige potentieel van payroll is? Daar geeft het onderzoek 'Het potentieel van payroll in 2024: Enquête internationale payroll' van ADP Nederland antwoord op.
Werkgeversorganisaties stellen dat de balans tussen verdienen en verdelen verstoord is geraakt omdat lonen stijgen, maar arbeidsproductiviteit niet groeit. Ze wijzen erop dat het risico bestaat dat er loonafspraken worden gemaakt die bedrijven niet kunnen betalen en dat er te veel naar de korte termijn wordt gekeken bij cao-onderhandelingen.
Met de aanpassingen in het minimumloon met de overstap naar een bruto wettelijk minimumuurloon, veranderen uitkeringspremies en grondslagen op minimumniveau. Cm: zet de percentages en bedragen op een rij.
Zoals de coronacrisis maar weer eens heeft laten zien moet organisaties flexibel en wendbaar zijn. Dat is belangrijk voor klantgerichte productie en dienstverlening, maar ook voor innovatie of nieuwe verdienmodellen om snel op veranderingen te kunnen reageren. Tegen deze achtergrond hebben organisaties in hoog tempo agile werken omarmd en het gedachtegoed in hun bedrijfsvoering ondergebracht.
Het jaar 2024 komt zo langzamerhand al weer in beeld. Zoals gebruikelijk vraagt cm: haar netwerk welke trends we kunnen verwachten. Dit keer spreek ik met Jorrit Wigchert, senior manager BDO Advisory publieke sector en voorzitter van Fizi: vereniging voor Financials in de zorg. 2024 wordt een spannend jaar volgens hem. Veel zorgondernemingen zeilen kort aan de wind en er ligt veel op het bordje van de controller. Denk aan duurzaamheid, denk aan financiering. Maar zijn call te action voor alle financials in de publieke sector is: 'Kunnen wij iets in gang zetten, zodat partijen in de markt eindelijk na gaan denken over preventie? Er zit een perverse prikkel in de markt.'
Indien een belanghebbende meent dat een jaarrekening onjuist is opgesteld, kan hij de Ondernemingskamer verzoeken de vaststelling van die jaarrekening te vernietigen. Dergelijke procedures komen niet vaak voor, maar recent is een arrest gewezen in zo'n procedure.
Prof. dr. Cokky Hilhorst, hoogleraar Business & IT aan Nyenrode Business Universiteit, geeft haar visie op de invloed van digitalisering op de financiële functie.
Risicomanagement is het proces om risico's zodanig te beheersen dat meer zekerheid bestaat dat de organisatie haar doelstellingen zal realiseren. Te vaak wordt het geassocieerd met modellen, statistieken en geld. Maar dat is niet terecht. Wat is het dan wel? En wat is de rol van de controller?
In cm: 10 meer over dubbele materialiteit binnen rapportagerichtlijn CSRD, onze eindejaarstips voor 2023, het nieuwe IT Vision-onderzoek, en nog veel meer.
In september is Thomas Groenewoud verkozen tot Zorgfinancial van het jaar. Groenewoud weet in Zeeland een samenwerking op te zetten met andere zorgorganisaties en verzekeraars om samen het personeelstekort aan te pakken. Daarnaast staat hij aan de basis van een verregaande samenwerking met het Universitair Ziekenhuis in Gent. 'Blijf niet achter die computer zitten en ga zelf aan de slag.'
Vanaf 1 juli 2024 moeten werkgevers de CO2-uitstoot van hun werknemers rapporteren. Wat betekent dit en wat moet je daarvoor doen?
Meesterschap ontwikkelen kost tijd. De 10.000-uren regel is hiervoor een populaire maatstaf. Wie ergens goed in wil worden, moet niet alleen talent hebben, maar moet ook bloed, zweet en tranen investeren. Short-cuts voor succes zijn een illusie, maar tegelijkertijd is simpelweg 'uren draaien' een beperkte kijk op talentontwikkeling. Het gaat er immers niet alleen om 'dat' je uren maakt. Het gaat er ook om 'hoe' je deze uren maakt.
