Alles over Beloning

Accountants en fiscalisten verdienen 5,3 procent meer
Accountants en fiscalisten verdienen 5,3 procent meer

Accountants en fiscalisten zagen hun loon in 2011 met een hoger percentage groeien dan in 2010. Dat blijkt uit onderzoek van loopbaanspecialist Rousch.

Werkgever snuffelt aan werkkostenregeling
Werkgever snuffelt aan werkkostenregeling

Het aantal klanten van HR- en salarisdienstverlener ADP dat gebruik maakt van de werkkostenregeling (WKR) is in 2012 met 8 procent gestegen ten opzichte van 2011. In totaal is nu zou0092n 15 procent overgestapt naar deze regeling.

Lonen financiële sector vorig jaar gedaald
Lonen financiële sector vorig jaar gedaald

De Loonwijzer/Monsterboard Wage Index toonde aan dat de Nederlandse lonen in 2011 zijn gestegen, maar uit hetzelfde rapport blijkt dat de salarissen in de financiu00eble sector juist zijn gedaald.

Nederlandse lonen afgelopen jaar gestegen
Nederlandse lonen afgelopen jaar gestegen

In bijna alle Nederlandse beroepsgroepen zijn de lonen in 2011 gestegen. Dat blijkt uit de eerste Loonwijzer/Monsterboard Wage Index.

CRF: 'Nederlandse lonen vrij hoog'
CRF: 'Nederlandse lonen vrij hoog'

Nederlandse werknemers ontvangen gemiddeld meer loon dan hun Europese collega's. Daarnaast is ons land koploper in het aantal werknemers dat van baan wisselt.

'Zzp'er heeft financiële buffer'
'Zzp'er heeft financiële buffer'

Bijna twee derde van de zzp'ers is goed in staat om inkomstenderving in de toekomst op te vangen. Dat blijkt uit onderzoek van de Kamer van Koophandel (KvK).

Uniform loonbegrip vanaf 2013
Uniform loonbegrip vanaf 2013

Het uniforme loonbegrip wordt met ingang van 1 januari 2013 ingevoerd, zo maakt het ministerie van Financiu00ebn bekend.

'Sollicitanten liegen minder over loon'
'Sollicitanten liegen minder over loon'

Waar in 2008 meer dan de helft van de werknemers in een sollicitatiegesprek loog over zijn salaris, is dat nu nog maar 40 procent. Dat blijkt uit onderzoek van de NationaleVacaturebank.nl.

'Opleidingsmogelijkheden belangrijk voor jonge professional'
'Opleidingsmogelijkheden belangrijk voor jonge professional'

Nederlandse jonge professionals hechten veel belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privu00e9balans. Een hoog salaris maakt een werkgever voor hen niet per se aantrekkelijker.

'Jaarverslagen kunnen transparanter'
'Jaarverslagen kunnen transparanter'

Jaarverslagen van beursgenoteerde ondernemingen zijn transparanter geworden over op aandelen gebaseerde beloningen, maar het kan vaak nog beter. Dat zegt de Autoriteit Financiu00eble Markten (AFM).