De langetermijnbonussen die door bedrijven worden uitgekeerd aan het senior management hebben niet het gewenste effect. Hoe complexer een beloning en hoe langer men erop moet wachten, des te lager de waarde in de ogen van de ontvanger.
Werknemerssalarissen zijn dit jaar opnieuw minder sterk gestegen en ook op secundaire arbeidsvoorwaarden wordt verder bespaard. Wel verwachten werkgevers meer te investeren in de ontwikkeling van werknemers en flexibeler werken.
De helft van de werkzoekende Nederlanders gaat op zoek naar een nieuwe baan wanneer de organisatiecultuur niet bij hen past. Dit blijkt uit onderzoek van Unique onder ruim 3.000 werkzoekenden.
De collectieve salarisverhoging in Nederland valt voor 2012 lager uit dan de verwachte inflatie. Dit blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group.
Driekwart van de Nederlandse ondernemers vindt dat aandeelhouders mu00e9u00e9r inspraak moeten hebben in het beloningsbeleid voor bestuurders van beursgenoteerde organisaties. Een vergelijkbare groep is van mening dat CEOu0092s en Senior Executives te veel betaald krijgen voor het werk dat zij verrichten.
In economisch zware tijden gaan Nederlanders zuinig met hun vakantiegeld om. Van de 23 miljard die dit jaar in ons land aan vakantiegeld werd uitgekeerd, is 40 procent op een spaarrekening beland. Dit blijkt uit online onderzoek van uitzendbureau Unique onder 433 respondenten.
Uit het Intermediair Imago Onderzoek blijkt dat uit de 4000 ondervraagde hoogopgeleiden met maximaal tien jaar werkervaring, slechts 11 procent meer dan 45.000 euro per jaar verdient. Vorig jaar was dit nog 27 procent. Hieruit kan de conclusie worden getrokken dat minder jonge hoogopgeleiden wel dergelijk een goed salaris verdienen. Veel werknemers zijn
De lonen in Nederland behoren tot de hoogste van de wereld.u00a0 Dat geldt niet alleen voor wat werknemers bruto aan salaris krijgen, maar ook voor wat na aftrek van belastingen en premies netto overblijft.
In de in april gesloten nieuwe cao's is het loon gemiddeld met 1,8 procent gestegen, een percentage dat aanzienlijk hoger is dan het gemiddelde van alle caou0092s van 2012 (1,6 procent). Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN.
De loonkosten in het Nederlandse bedrijfsleven zijn de laatste tien jaar net zo sterk gestegen als gemiddeld in de gehele Europese Unie. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
