Een zeer speciale editie van de Nationale Controllersdag gaat over verbinden in tijden van verandering. Hoe ga je als controller om met issues als duurzaamheid en digitale transformatie? Hoe en wanneer ga je het gesprek aan? En hoe overtuig je de business? Op een zonovergoten festivalterrein in Deventer komen controllers en andere financials samen voor
Dashboards worden steeds populairder, maar het is aan de controller om een verhaal te vertellen aan de hand van de cijfers. Het dashboard is daarbij ondersteunend en niet het doel. Zeven stappen om jouw verhaal succesvol over te brengen met behulp van je dashboard. Dashboards creëren in Power BI neemt een toevlucht bij veel organisaties.
Functies veranderen inhoudelijk door technologische ontwikkelingen en er komen nieuwe banen bij, verwachten werkgevers. Door digitalisering, automatisering en robotisering zien functies er over vijf jaar heel anders uit dan nu. Uitkeringsinstantie UWV meldt dat in de uitkomsten van haar werkgeversonderzoek. Slechts een op de tien werkgevers verwacht dat banen gaan verdwijnen door technologische ontwikkeling, vaker
Talentmanagement heeft twee kanten. Het laat de medewerkers tot hun recht komen: door ze de kans te geven nog beter te worden in waar ze al goed in zijn en ze daarnaast nieuwe paden te laten verkennen, zodat ze zich blijven ontwikkelen. Het zorgt daarnaast dat een organisatie zo goed mogelijk kan presteren. Het een
Projectcontroller Jan Janssens won dit jaar de Hofam Scriptieprijs. Hij onderzocht daarvoor hoe de projectbeheersing bij zijn werkgever Circet, actief in de telecominfrastructuur, beter zou kunnen. Dat leverde interessante learnings op voor de praktijk. Daarnaast slokt een ERP-implementatie veel van zijn tijd op. 'Als interimmer heb ik al drie keer 'puingeruimd' na een ERP-implementatie. Het
Anke Maessen (27) is procescoördinator bij BAM Infra Nederland. Aan haar de mooie taak om de procesverbeteringen die ze in haar afstudeerstage onderzocht, nu in de praktijk door te voeren. Een functie waarin niet iedere starter gelijk terechtkomt. 'Echt je grenzen leren aangeven, dat leer je niet op school, dat leer je toch pas als je gaat werken.'
Je kent ze wel: interne werkmededelingen over het intranet. Van die berichten waarin wordt aangegeven dat een bepaalde manier van werken vanaf nu niet meer oké is. Ze komen vaak vanuit een stafafdeling zoals compliance of vanuit het management. Meestal hebben ze nauwelijks effect.
Familiebedrijven doen het op lange termijn financieel beter dan andere bedrijven en de oorzaak daarvan ligt wellicht in de mix van informele aanpak en formeel management. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Erasmus Centre for Family Business (ECFB), BDO Accountants & Adviseurs en Rabobank. Onderzoekers denken vaak dat de de goede financiële prestaties op
Het lijkt plots alsof er dit jaar aan van alles tekorten zijn in Nederland. Sommige tekorten zijn niet direct zichtbaar en van sommigen is het wel heel dusdanig vervelend dat er iets misgaat bij de uitvoering. Hoe stuur je daarop? Zo kennen we al een tijd het tekort aan betaalbare woningen. Er kwam een tekort
Vakbond CNV pleit ervoor dat elke Nederlander een budget krijgt op een aparte leerrekening, zodat Nederlanders beter voorbereid zijn op een veranderende arbeidsmarkt. Het STAP-budget komt bij te weinig Nederlanders terecht en mensen die dit het hardst nodig hebben, vissen achter het net. Het STAP-budget is in de plaats gekomen van de fiscale scholingsaftrek. Daarmee
