Met name de trage invoering van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen leidt tot een mogelijk verlies van honderden miljoenen of zelfs miljarden euro's aan EU-steun. Deze wetgeving is een voorwaarde voor de beloofde miljarden euro's aan coronaherstel vanuit de EU.
Financiële opsporingsdienst FIOD heeft een woning en bedrijfspand onderzocht na een melding van een curator dat er iets niet in de haak was bij het faillissement van een echtpaar. De twee worden verdacht van faillissementsfraude, belastingfraude, valsheid in geschrifte en misbruik van covid-19 subsidies. Volgens de FIOD maakte de man gebruik van turboliquidaties om meerdere
De adviezen en maatregelen over het coronavirus volgen elkaar in rap tempo op. Hoe zit het met de financiu00eble steun en maatregelen op kantoor? Cm: houdt in dit liveblog bij welke maatregelen de werkvloer raken. Nieuw: Loketten TVL en ATE geopend.
De adviezen en maatregelen over het coronavirus volgen elkaar in rap tempo op. Hoe zit het met de financiu00eble steun en maatregelen op kantoor? Cm: houdt in dit liveblog bij welke maatregelen de werkvloer raken. Nieuw: Steunpakket uitgebreid vanwege lockdown tijdens de kerstdagen.
Het bijzonder uitstel van betaling van belastingen wordt voor bedrijven met een openstaande belastingschuld in verband met de coronacrisis automatisch verlengd tot het eind van dit jaar. Ondernemers die inmiddels hun schuld hebben afgelost, kunnen opnieuw een aanvraag indienen. Ook organisaties die nog niet eerder uitstel hebben aangevraagd, kunnen dat nu alsnog doen. Dit uitstel is aan te vragen via een online formulier.
Dit is de moderne werkpleknOnderweg, thuis, met braille-apparatuur, vanuit een rolstoel, in het park - de werkplek van nu is net zo divers als uw medewerkers. Wilt u al uw mensen, jong en oud, maximaal de mogelijkheid geven hun talent voor u in te zetten, dan is keuzevrijheid in hun werkplek onmisbaar. Met onze complete werkplekoplossing, op basis van Microsoft 365, biedt u ze die vrijheid.
Thuiswerken: hybride als de nieuwste normnVan af en toe een dagje, is thuiswerken bij veel organisaties de norm geworden. Wat begon in de coronaperiode, blijkt voor veel mensen en organisaties iets voor de lange termijn. Want we hebben allemaal, werkgevers en werknemers, ontdekt dat het anders kan. We willen een blijvende verandering, waarin de werkplek op kantoor en thuis in elkaar overvloeien: de hybride werkplek. Maar die nieuwe norm vraagt wel wat van werkgevers - als ze het (samen) werken thuis tenminste net zo goed willen faciliteren als op kantoor. In deze whitepaper laten we je zien wat daarbij komt kijken. Onderwerpen die onder andere besproken worden zijn:
Het kan gerust worden gezegd dat de noodzaak om de business backends te digitaliseren is veranderd van een mogelijk doel naar een kritiek doel. Wij hadden de eer om een gedeelde gastrol te vervullen voor een virtueel executive panel met de mondiale toonaangevende nieuwsorganisatie, deu00a0 Financial Times, die de veranderende behoeften en opkomende uitdagingen voor de Financiu00eble afdeling heeft besproken.
We moeten allemaal weer thuiswerken. De werkgever moet daar goede afspraken over maken. Deze kunnen worden vastgelegd in een thuiswerkovereenkomst.
Leidinggeven aan een afdeling of het gehele bedrijf vraagt in deze onzekere tijden om een analytische aanpak. Die analyse kan helpen om juist terug te grijpen naar de cijfers en de data om zo meer zekerheid te verkrijgen. Op basis daarvan kan de financial volgende stappen zetten, als het grondwerk maar is gedaan. Dat grondwerk is nodig om wendbaar te kunnen zijn en snel te kunnen schakelen.u00a0 Want dat is, zeker nu, een eerste vereiste.
