Arriva Nederland
Dit is de moderne werkpleknOnderweg, thuis, met braille-apparatuur, vanuit een rolstoel, in het park - de werkplek van nu is net zo divers als uw medewerkers. Wilt u al uw mensen, jong en oud, maximaal de mogelijkheid geven hun talent voor u in te zetten, dan is keuzevrijheid in hun werkplek onmisbaar. Met onze complete werkplekoplossing, op basis van Microsoft 365, biedt u ze die vrijheid.
Financiële opsporingsdienst FIOD heeft een woning en bedrijfspand onderzocht na een melding van een curator dat er iets niet in de haak was bij het faillissement van een echtpaar. De twee worden verdacht van faillissementsfraude, belastingfraude, valsheid in geschrifte en misbruik van covid-19 subsidies. Volgens de FIOD maakte de man gebruik van turboliquidaties om meerdere
Thuiswerken: hybride als de nieuwste normnVan af en toe een dagje, is thuiswerken bij veel organisaties de norm geworden. Wat begon in de coronaperiode, blijkt voor veel mensen en organisaties iets voor de lange termijn. Want we hebben allemaal, werkgevers en werknemers, ontdekt dat het anders kan. We willen een blijvende verandering, waarin de werkplek op kantoor en thuis in elkaar overvloeien: de hybride werkplek. Maar die nieuwe norm vraagt wel wat van werkgevers - als ze het (samen) werken thuis tenminste net zo goed willen faciliteren als op kantoor. In deze whitepaper laten we je zien wat daarbij komt kijken. Onderwerpen die onder andere besproken worden zijn:
We moeten allemaal weer thuiswerken. De werkgever moet daar goede afspraken over maken. Deze kunnen worden vastgelegd in een thuiswerkovereenkomst.
Leidinggeven aan een afdeling of het gehele bedrijf vraagt in deze onzekere tijden om een analytische aanpak. Die analyse kan helpen om juist terug te grijpen naar de cijfers en de data om zo meer zekerheid te verkrijgen. Op basis daarvan kan de financial volgende stappen zetten, als het grondwerk maar is gedaan. Dat grondwerk is nodig om wendbaar te kunnen zijn en snel te kunnen schakelen.u00a0 Want dat is, zeker nu, een eerste vereiste.
Met name de trage invoering van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen leidt tot een mogelijk verlies van honderden miljoenen of zelfs miljarden euro's aan EU-steun. Deze wetgeving is een voorwaarde voor de beloofde miljarden euro's aan coronaherstel vanuit de EU.
Met het sneuvelen van de Wet werken waar je wilt in de Eerste Kamer is de officiële thuiswerkwet van de baan. Politici in de Tweede Kamer, die de wet eerder goedkeurden, zijn teleurgesteld en vakbonden zijn boos.
Een meerderheid van werkgevers wil personeel weer op kantoor hebben. Bedrijven draaien zowel investeringen in mentale gezondheid van werknemers als flexibiliteit over waar ze werken terug nu we onzekere tijden tegemoet gaan. Dat meldt LinkedIn op basis van eigen onderzoek onder vacatures en werkgevers. Van de 100 Nederlandse bestuurders past 70 procent de arbeidsvoorwaarden aan
Het wetsvoorstel voor de 'Wet werken waar je wilt' is aangenomen door de Tweede Kamer en gaat nu naar de Senaat ter goedkeuring. Wat is deze wet precies en voor wie geldt dit? Cm: geeft antwoord op vijf vragen. Wat houdt de wet in? Tijdens de coronacrisis is werken zodanig veranderd dat thuiswerken niet alleen
Thuiswerken is tegenwoordig enorm populair. Wat zijn de btw-gevolgen als een btw-ondernemer voor zijn eigen thuissituatie goederen of diensten aanschaft of voor de thuissituatie van zijn werknemer goederen of diensten aanschaft? Veel btw-ondernemers schaffen producten of diensten aan om hun thuiswerkplek te faciliteren. Zij hebben in principe recht op btw-aftrek voor het faciliteren van hun
De adviezen en maatregelen over het coronavirus volgen elkaar in rap tempo op. Hoe zit het met de financiu00eble steun en maatregelen op kantoor? Cm: houdt in dit liveblog bij welke maatregelen de werkvloer raken. Nieuw: Loketten TVL en ATE geopend.
Het managementboek 2022 wordt op 21 april bekendgemaakt. De jury heeft een eerste selectie gemaakt in de vorm van een longlist, waaruit in maart een shortlist volgt. Een van de boeken op de lijst is Kilian Wawoe's Het Corporate Brein.
De adviezen en maatregelen over het coronavirus volgen elkaar in rap tempo op. Hoe zit het met de financiu00eble steun en maatregelen op kantoor? Cm: houdt in dit liveblog bij welke maatregelen de werkvloer raken. Nieuw: Steunpakket uitgebreid vanwege lockdown tijdens de kerstdagen.