In een lijvige Kamerbrief zet minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uiteen welke maatregelen er aankomen voor het verbeteren van de arbeidsmarkt. Cm: vat de hoofdpunten samen. De hoofdlijn is dat de arbeidsrelaties tussen werkgevers en werknemers opnieuw worden ingericht, op basis van het type werk dat er wordt uitgevoerd en de voorkeuren
Iets meer mensen met een vaste arbeidsrelatie wisselde vorig jaar van baan dan het jaar daarvoor. De meerderheid, iets minder dan twee derde van de baanwisselaars, is flexwerker. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. Logischerwijs hadden de meeste werknemers die van baan wisselden een flexibel arbeidscontract. Maar wel had 36 procent van de
Uit de cijfers blijkt dat het aantal flexibele contracten groeit, ook al sturen al twee kabinetten op meer vaste arbeidsrelaties. Wel bieden steeds meer contracten zicht op vast werk. Ten opzichte van het laatste kwartaal van 2021, kwamen er in het laatste kwartaal van het afgelopen jaar 64.000 flexwerkers bij. Ook kwamen er 103.000 vaste
De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden leidt tot aanpassing van de Wet flexibel werken. De nieuwe richtlijn, die per 1 augustus 2022 ingaat, bepaalt dat de werknemer schriftelijk verzoek kan doen voor bijvoorbeeld een vast contract of een contract met een vaste arbeidsomvang. Meer zekerheid voor de werknemer Vanaf 1 augustus 2022 kan een werknemer,
Het kabinet kondigt plannen aan om flexwerkers arbeidsrechtelijk beter te beschermen, meer duidelijkheid te geven over contracten en uren, en uitzendwerk gelijk te stellen aan de arbeidsvoorwaarden van mensen die direct voor de inlener werken. Cm: zet 6 plannen op een rij. Net als het vorige kabinet, zet de nieuwe regering in op het beschermen
Om het verschil tussen flex en vast werk verder te verkleinen, adviseert DNB dat een nieuw kabinet ook gaat kijken naar het vaste contract. Net als de commissie Borstlap zegt de centrale bank dat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte van vaste werknemers omlaag moet.
Het kabinet wil flexwerkers die zijn getroffen door de coronacrisis drie maanden een uitkering van 600 euro geven. Het UWV moet de maatregel uitvoeren, tenminste als de uitkeringsinstantie daartoe in staat is.
