Nederlanders willen meer keuzevrijheid wanneer het gaat om het uitbetalen van hun salarissen. Dat blijkt uit het onderzoek 'Future of Pay' van HR-dienstverlener ADP. Het gaat dan bijvoorbeeld om de betaalfrequentie, de mogelijkheid om het salaris eerder te ontvangen en de optie tot directe uitbetaling op een gewerkte dag.
In Nederland wordt jaarlijks 13 miljard euro witgewassen. Hoogleraar economie Brigitte Unger van de Universiteit Utrecht waarschuwt vandaag in het FD dat fraude en de verstrengeling van onder- en bovenwereld toenemen. Vorig jaar meldden onderzoekers van de Universiteit Utrecht nog dat het bedrag 16 miljard euro zou zijn, maar dit was op basis van een schatting. Dit jaar kreeg Unger toegang tot witwasdata van de Financial Intelligence Unit (FIU).
'Afgelopen jaren hebben meer dan 120 softwareleveranciers hun softwaresystemen gereed gemaakt voor elektronisch factureren op basis van UBL, desondanks blijft factureren in pdf de overhand houden.' Ditu00a0is een belangrijke conclusie uit de nieuwe versie van het rapport 'Scannen en herkennen van boekingsdocumenten en elektronische factuurverwerking 2019'. Een andere belangrijke conclusie is dat de afzender van facturen de wijze van factureren (formaat en verzendwijze) per afnemer vaak handmatig moet instellen. Dat laatste blijkt een van de belangrijke drempels waarom elektronisch factureren zo langzaam van de grond komt. En dat terwijl volgens de huidige stand van de techniek dat instellen voor een belangrijk deel automatisch kan.
De investeringen in research & development (R&D) hebben nieuwe recordhoogtes bereikt. De uitgaven van Europese bedrijven groeit het snelst in China. Zo blijkt uit een enquu00eate onder 142 Europese bedrijven, uitgevoerd door het Joint Research Centre, een onderzoeksinstituut van de EU.
De WBSO is een kostenefficiu00ebnte regeling die door de meeste gebruikers goed wordt gewaardeerd en die een positief effect heeft op de S&O-inspanningen van bedrijven. Zo blijkt uit onderzoek naar de doeltreffendheid en doelmatigheid van de Wet bevordering speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken. De belangrijkste vraag was of de WBSO heeft bijgedragen aan de S&O-inspanningen, innovatie, bedrijfsprestaties en het fiscale vestigingsklimaat voor R&D-bedrijvigheid in Nederland.
De Nederlandse schatkist loopt jaarlijks 22 miljard euro mis door belastingontduiking. Binnen de gehele EU gaat het naar schatting om ruim 823 miljard, blijkt uit een studie van een hoogleraar van de Universiteit van Londen in opdracht van de Europese sociaaldemocraten.
Je kunt de vakliteratuur niet meer openslaan of je wordt bedolven onder de artikelen over robotisering, internet of things, blockchain, big data en ga zo maar door. Sommige zaken zijn echt nog wel 'ver van mijn bed', maar steeds meer financials merken aan den lijve dat er dingen veranderen. Wat vindt u daar nu eigenlijk van?
Op dit ogenblik zijn Andru00e9 de Waal, Eelco Bilstra en Peter de Roeck een vervolg aan het schrijven op hun boek 'Hoe bouw je een high performance financiu00eble functie.' Als onderdeel hiervan doen ze een aanvullend onderzoek naar de belangrijkste zaken die binnen de financiu00eble functie op orde moeten zijn om u00fcberhaupt aan het creu00ebren van een hoog-presterende financiu00eble functie te kunnen beginnen. Graag zouden Andru00e9, Eelco en Peter willen weten waar u en uw financiu00eble functie mee 'worstelen'.
Je kunt de vakliteratuur niet meer openslaan of je wordt bedolven onder de artikelen over robotisering, internet of things, blockchain, big data en ga zo maar door. Sommige zaken zijn echt nog wel 'ver van mijn bed', maar steeds meer financials merken aan den lijve dat er dingen veranderen. Wat vindt u daar nu eigenlijk van?
Slechts 6 procent van de bestuurders van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen is vrouw. Het kabinet wil dat dit percentage stijgt tot 30. Beleggers reageren echter niet anders op de benoeming van vrouwelijke topbestuurders bij een beursonderneming dan op de benoeming van mannelijke topbestuurders. Beleggers blijken de kwaliteiten van de bestuurder te beoordelen, niet het geslacht. Dat concluderen Eline Brinkhuis en Bert Scholtens van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen. 'Vanuit het perspectief van de belegger is er dan ook geen grond om geslacht een rol te laten spelen bij de benoeming van topbestuurders', aldus Scholtens.
