Alles over Ontslag

Nevenwerkzaamheden: verbieden of toestaan?

Nevenwerkzaamheden: verbieden of toestaan?

In veel arbeidsovereenkomsten is een verbod op nevenwerkzaamheden opgenomen. Over zo'n verbod wordt verschillend gedacht. Op het eerste gezicht lijkt...

Memo Plus Arbeidsovereenkomst en ontslag 2020: wetboek in de logische volgorde

Memo Plus Arbeidsovereenkomst en ontslag 2020: wetboek in de logische...

Een wetboek, maar dan geschreven in een 'logische' volgorde. Van sollicitatie tot en met ontslag en pensioen. Met allerlei mogelijke zijpaden zoals...

Koolmees bereid vakbonden grotere rol te geven bij ontslag

Koolmees bereid vakbonden grotere rol te geven bij ontslag

Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) is bereid vakbonden een grotere rol te geven bij collectief ontslag. In ruil daarvoor stemmen de bonden dan...

Werknemer en corona: alles wat u moet weten over thuiswerken, ziekte, vakantie en ontslag

Werknemer en corona: alles wat u moet weten over thuiswerken, ziekte,...

Er zijn veel vragen over de rechten en plichten van werkgevers en werknemers in relatie tot het coronavirus. Welke voorzorgsmaatregelen moet u als...

Nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen

Nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen

Het arbeidsrecht is voortdurend in beweging en dat heeft ook gevolgen voor het ontslag om bedrijfseconomische redenen. Sinds de uitvoeringsregels in...

Maximum transitievergoeding gaat omhoog

Maximum transitievergoeding gaat omhoog

De maximum transitievergoeding is vastgesteld op 81.000 euro bruto voor volgend jaar. Het bedrag wordt verhoogd met 2,9 procent. Dat laat minister...

Ontslag op staande voet tijdens ziekte

Ontslag op staande voet tijdens ziekte

Voor vrijwel iedereen die met salarisadministratie te maken heeft zal het ontslagverbod bij ziekte geen onbekend verschijnsel zijn. Op zich is de...

Compensatie transitievergoeding voor bedrijven

Compensatie transitievergoeding voor bedrijven

Werkgevers krijgen vanaf 2020 compensatie voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van werknemers die langdurig ziek zijn....

Transitievergoeding bij ontslag langdurig zieken

Transitievergoeding bij ontslag langdurig zieken

Werkgevers krijgen vanaf 1 januari 2020 een compensatie als zij medewerkers willen ontslaan bij langdurige ziekte, of om economische redenen. Dat...

Aftopping ontslagvergoeding bij keuzepensioen niet toegestaan  

Aftopping ontslagvergoeding bij keuzepensioen niet toegestaan

In veel cao's (en sociale plannen die daarvan een uitvoering zijn) wordt de ontslaguitkering beperkt tot een bedrag om bijvoorbeeld 70 procent van...