De rechtbank Overijssel oordeelt dat de wachtgeldregeling van een medewerker van Defensie moet aansluiten op zijn pensioengerechtigde leeftijd. Defensie maakte een verboden onderscheid op grond van leeftijd door de wachtgelduitkering te beu00ebindigen bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd, terwijl de pensioenleeftijd stapsgewijs wordt opgehoogd.
Het nog uit te werken advies van de SER om het mogelijk te maken persoonlijk pensioenvermogen op te bouwen door gezamenlijk te beleggen met collectieve risicodeling heeft in het afgelopen weekend veel bijval gekregen. Het Verbond van Verzekeraars vindt het plan 'zeer kansrijk' en ook in de Tweede Kamer klinken positieve geluiden.
FNV en CNV beschuldigen woningcorporaties ervan de lagere pensioenpremies in eigen zak te steken. Daardoor worden de 29.000 werknemers in de corporatiesector volgens hen 'ernstig gedupeerd'. De vakbonden vinden dat de woningcorporaties misbruik maken van het stilliggen van de onderhandelingen over een nieuwe cao voor de woningcorporaties.
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>NL</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m_val="Cambria Math"/> <m:brkBin m_val="before"/> <m:brkBinSub m_val="--"/> <m:smallFrac m_val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m_val="0"/> <m:rMargin m_val="0"/> <m:defJc m_val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m_val="1440"/> <m:intLim m_val="subSup"/> <m:naryLim m_val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--> <p class="MsoNormal">Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vandaag de bijeenkomsten in het land in het kader van De Nationale Pensioendialoog met een slotbijeenkomst in Nieuwegein afgerond. De bijdragen tot nu toe zijn samengevat in een vijftal punten. Klijnsma heeft deze opgenomen in een voortgangsrapportage die vanmiddag aan de Tweede Kamer is gestuurd.</p>
Directeur-grootaandeelhouders kunnen het pensioen in hun pensioen-bv niet tussentijds afstorten bij een verzekeraar. Verzekeraars staan afwijzend tegenover een tussentijdse overname van pensioenaanspraken die in de eigen bv zijn opgebouwd, omdat voor deze individuele gevallen de effecten van rentestand en levensverwachting niet in te schatten zijn.
Dat is één van de resultaten uit onderzoek van onze collega's van P&Oactueel, waaraan ook salarisadministrateurs meewerkten. Het onderzoek is uitgevoerd met het oog op de pensioenwijzigingen per 1 januari 2015. Zie voor meer resultaten onderstaande factsheet. Praktijkdag Nieuwe Wet en Regelgeving (NWR) 2015 Nieuwe pensioenregels, WKR, Wet Werk en Zekerheid, Belastingplan 2015, bijtelling, Beschikking geen
Per 1 januari 2015 verandert er nogal wat in pensioenland. U hebt er eerder in Tijdschrift Administratie over kunnen lezen. In dit artikel worden kort twee nieuwe vormen van pensioenopbouw geu00efntroduceerd. Dat zijn het nettopensioen en de nettolijfrente. Deze twee nieuwe vormen zijn beschikbaar voor inkomens vanaf 100.000 euro. Wat zijn de kenmerken van deze nieuwe regelingen en voor wie is wat interessant? Dat wordt duidelijker door de tien verschillen te bekijken.
Na de wijzigingen in 2014 staan er per 1 januari 2015 nieuwe pensioenmaxima voor de deur. Daartoe heeft de Eerste Kamer op 27 mei 2014 het Wetsvoorstel verlaging maximum opbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen aangenomen. Dat betekent een verdere beperking van de fiscaal gefacilieerde pensioenopbouw. Dat heeft onder andere gevolgen voor de pensioenuitkering en ook voor de pensioenlasten. Wat zijn de gevolgen? En hoe gaat u daarmee om in de praktijk?
Na de wijzigingen in 2014 staan er per 1 januari 2015 nieuwe pensioenmaxima voor de deur. Daartoe heeft de Eerste Kamer op 27 mei 2014 het Wetsvoorstel verlaging maximum opbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen aangenomen. Dat betekent een verdere beperking van de fiscaal gefacilieerde pensioenopbouw. Dat heeft onder andere gevolgen voor de pensioenuitkering en ook voor de pensioenlasten. Wat zijn de gevolgen? En hoe gaat u daarmee om in de praktijk?
Werkgevers moeten zich vu00f3u00f3r 1 januari 2015 beraden over de aanpassing van de bestaande pensioenregelingen en over de vereiste reparatie- en eventuele compensatiemaatregelen.
