Vakbonden hebben een ultimatum gesteld aan het kabinet om met een oplossing te komen voor het vroegpensioen van werknemers met zware beroepen. De deadline loopt af op 14 mei, waarna vakbonden dreigen met acties. Werkgevers willen een nieuwe cultuur van vroegpensioen voorkomen en hebben andere plannen.
De nieuwe pensioenwet is een feit. Sinds 1 juli beginnen pensioenuitvoerders aan de overstap. In het nieuwe systeem zijn er twee regelingen en komt er een vlakke premie. De grote uitdaging is de verdeling van het collectieve pensioenvermogen. Cm: licht dat toe.
Een meerderheid van de Eerste Kamer heeft voor het nieuwe pensioenstelsel gestemd. Daarmee is de wet zo goed als officieel en kunnen uitvoerders vanaf 1 juli beginnen met de overstap. Op 1 januari 2028 moet het hele pensioenvermogen zijn overgezet. Er zijn nog enkele zaken die moeten uitkristalliseren, zoals de compensatiekosten, en de uiteindelijke kosten
Organisaties die zich inzetten voor duurzame inzetbaarheid van werknemers, komen in aanmerking voor subsidie MDIEU. Deze is bedoeld voor projecten die erop zijn gericht om mensen duurzaam aan het werk te houden tot hun pensioensleeftijd. Zo vraagt u de subsidie aan.
De publieke verzekering voor zzp'ers zal nog enige jaren op zich laten wachten. UWV en Belastingdienst deden een impactanalyse en Sociale Zaken waarschuwt dat het door uitvoeringsvraagstukken jaren kan duren om van de tekentafel naar de praktijk te gaan.
Pensioen: het was al een complex onderwerp en het wordt alleen nog maar complexer, beschouwt Liesbeth Hufen, Adviseur bij Montae & Partners en docent van The Finance Academy. 'De impact op ondernemingen is groter dan alleen het pensioen van medewerkers. Het is belangrijk dat je als financial op de rijdende trein springt.'
In het pensioenakkoord is afgesproken dat werkgevers in overleg met het kabinet onderzoeken of de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) effectiever ingevuld kan worden. Minister Koolmees informeert de Tweede Kamer nu over de plannen waarin Jeugd-LIV wordt omgevormd.
Met het 'ja' van vakbond FNV op het nieuwe pensioenstelsel zijn kabinet en sociale partners het eens over het nieuwe pensioenakkoord. Het nieuwe pensioen beweegt flexibel mee met de economie en wordt verspreid over een langere periode, waardoor tegenvallende jaren moeten worden gecompenseerd door goede jaren.
Minister Koolmees heeft de Tweede Kamer geu00efnformeerd over het pensioenakkoord en uit die stukken blijkt dat het voor gepensioneerden en werkenden pas over een jaar of vier duidelijk wordt hoe het nieuwe stelsel voor ze uitpakt.
Vakbond FNV heeft het besluit over het pensioenakkoord opgeschoven naar 4 juli, omdat het ledenparlement een fysieke vergadering eist en meer details over het nieuwe stelsel wil. Werkgeversorganisatie VNO-NCW vindt het spijtig dat de uitwerking van het akkoord wordt uitgesteld en minister Koolmees toont zich geu00efrriteerd.
