Krachtig leiderschap, lef tonen, creu00ebren van eenvoud, automatiseren als kernactiviteit beschouwen en investeren in kennis. Dat zijn de culturele succesfactoren die naar voren komen uit onderzoek door Mohamed el Abdouni en Erfan Nawabi. In het kader van hun honours afstuderen aan de Hogeschool Utrecht onderzochten zij de vraag: Welke succesfactoren spelen naast ERP-software een rol bij het effectief beheersen van controllingprocessen?
Software-implementaties zijn vaak niet succesvol. Daar kennen we allemaal wel voorbeelden van. Twee honours studenten van de Hogeschool Utrecht, Mohamed El Abdouni en Erfan Nawabi, onderzochten wat de succesfactoren zijn naast de ERP-software zelf. Hoe kan het dat sommige organisaties zoveel effectiever zijn in het gebruik van ERP-software dan andere? Cultuur blijkt een heel belangrijke factor. Dat brengt ons op de vraag: hoe kunnen controllers concreet invloed uitoefenen op de cultuur?
