Phoenix Contact
Vraag voor 2016 geen VAR aan
Vanaf 1 januari 2016 verdwijnt de Verklaring arbeidsrelatie (VAR). De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hiervoor goedgekeurd. Op dit moment bekijkt de Eerste Kamer het voorstel.
Alles over VAR
BDO: in 4 stappen afscheid nemen van de VAR
Het wetsvoorstel deregulering arbeidsrelaties ligt op dit moment biju00a0de Eerste Kamer. Vermoedelijk zal de wet ingaanu00a0op 1 januari 2016. De nieuwe wet brengt met zich mee dat de VAR zal verdwijnen. Opdrachtgevers moeten zelf gaan toetsen of degene die voor hen werkt een echte zelfstandige is of niet. BDOu00a0waarschuwt voor hoge naheffingen en boetes voor werkgevers die zich (onbedoeld) niet aan de spelregels houden en geeft vier stappen om problemen te voorkomen.
Deloitte: Aandachtspunten Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties
Op 2 juli 2015 is het Wetsvoorstel deregulering arbeidsrelaties, dat een alternatief brengt voor de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) aangenomen door de Tweede Kamer. Accountancyfirma Deloitte komt met met enkele praktische aandachtspunten.
Tweede Kamer is akkoord met alternatief VAR
De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel voor een alternatief voor de VAR. Als de Eerste Kamer na het zomerreces ook akkoord gaat, verdwijnt de VAR per 2016.
Wiebes komt met alternatief BGL
Zzp'ers, opdrachtgevers en de Belastingdienst krijgen minder papierwerk te verwerken. Daarnaast krijgen ze vooraf zekerheid over hoe de fiscus de arbeidsrelaties tussen zzp'er en opdrachtgever beoordeelt. Dat is de kern van afspraken die staatssecretaris Eric Wiebes van Financiu00ebn heeft gemaakt met werkgevers, zzp-organisaties en vakbonden over de opvolger van de VAR-verklaring.
VAR blijft voorlopig nog even geldig
De Verklaring Arbeidsrelatie 2014 blijft voorlopig nog even geldig, schrijfu00a0staatssecretaris Wiebes in een brief aan de Tweede Kamer.
Schijnzelfstandigheid aangepakt
De laatste jaren is het aantal zzp'ers enorm toegenomen. De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) moet opdrachtgevers zekerheid bieden over de fiscale positie van deze zelfstandigen. Het grote aantal aanvragen heeft er echter voor gezorgd dat de Belastingdienst onvoldoende kan controleren of deze verklaringen juist zijn. De fiscus heeft daarom een nieuwe methode ontwikkeld die met ingang van 2015 de systematiek van de VAR moet gaan vervangen: de webmodule. Hoe gaat dit in zijn werk?
Wiebes oogst storm van kritiek met nieuwe VAR
Met zijn maandag naar de Tweede Kamer verzonden wetsvoorstel om de onder zzp'ers bekende VAR-verklaring te vervangen door de BGL (Beschikking Geen Loonheffingen), heeft staatssecretaris Wiebes een storm van kritiek geoogst. Zo begrijpt de Raad van State niet welk probleem het voorstel moet oplossen en vinden ondernemers de BGL het 'slechtste van twee werelden.'
Verklaring arbeidsrelatie wordt vervangen door webmodule,...
De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) geeft de opdrachtgever duidelijkheid of hij loonheffingen moet inhouden en betalen over de inkomsten van de ingehuurde zelfstandige. Per 1 januari 2015 wordt dit systeem vervangen door een webmodule via de Kamer van Koophandel. De opdrachtgever moet met deze webmodule zelf de zelfstandigheid van de opdrachtnemer controleren. Waar bij de VAR nu de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor de juistheid van de feiten en omstandigheden, wordt bij de webmodule de aansprakelijkheid ook bij de opdrachtgever gelegd.
VAR, waar moet u als werkgever op letten?
De laatste jaren is het aantal zzp'ers sterk toegenomen. Een groot deel daarvan is gestart om meer vrijheid te krijgen, beter te verdienen en hun droom van een eigen onderneming waar te maken. Maar dit geldt niet voor iedereen: in bepaalde branches, zoals de bouw, werken veel zzp'ers die voorheen in loondienst werkten maar nu (noodgedwongen) aan de slag zijn als zelfstandige. Vaak bij dezelfde baas/opdrachtgever en voor hetzelfde werk. Dit noemt men schijnzelfstandigheid. Het verschil tussen 'echte' ondernemers en schijnondernemers is fiscaal van groot belang. Immers, voor een werknemer moet een werkgever loonheffing inhouden. Waar moet u op letten en hoe houdt u de risico's zo klein mogelijk?
