Alles over VAR

Verklaring arbeidsrelatie: waar moet u als werkgever op letten?

De laatste jaren is het aantal zzp'ers sterk toegenomen. Een groot deel daarvan is gestart om meer vrijheid te krijgen, beter te verdienen en hun droom van een eigen onderneming waar te maken. Maar dit geldt niet voor iedereen: in bepaalde branches, zoals de bouw, werken veel zzp'ers die voorheen in loondienst werkten maar nu (noodgedwongen) aan de slag zijn als zelfstandige. Vaak bij dezelfde baas/opdrachtgever en voor hetzelfde werk. Dit noemt men schijnzelfstandigheid. Het verschil tussen 'echte' ondernemers en schijnondernemers is fiscaal van groot belang. Immers, voor een werknemer moet een werkgever loonheffing inhouden. Waar moet u op letten en hoe houdt u de risico's zo klein mogelijk?

Verklaring arbeidsrelatie nieuwe stijl

Jaarlijks verstrekt de Belastingdienst bijna een half miljoen VAR-verklaringen. het succes van de VAR is groot. Zu00f3 groot dat de Belastingdienst stopt met de automatische verstrekking. Voortaan moeten zzp'ers ieder jaar zelf een VAR aanvragen en de opdrachtgever moet meetekenen.

Check echtheid VAR per telefoon

Check echtheid VAR per telefoon

Tegenwoordig is het voor veel zzp'ers moeilijk om te blijven voldoen aan de voorwaarden voor het fiscaal ondernemerschap. Door het ontbreken van voldoende opdrachten komt hun kwalificatie als fiscaal ondernemer in gevaar. Deze ondernemers hebben dan ook moeite om een Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) van de fiscus te krijgen. In bepaalde branches, zoals de bouw, wordt al regelmatig melding gemaakt van vervalste verklaringen. Check de VAR dan ook nauwkeurig. Hier een handleiding.

Geen administratieve wirwar met VAR

Regelmatig verschijnen er berichten in de financieel-economische media over het wel en wee van zzp'ers en hun relatie met opdrachtgevers. Ook de afgelopen maanden was de berichtgeving niet van de lucht. Met name de risico's en verantwoordelijkheden van opdrachtgevers werden hierin uitgelicht. Dit artikel gaat in op de administratief organisatorische maatregelen die u kunt nemen bij het uitbesteden van werk aan freelancers en zzp'ers.