Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de transitievergoeding na beu00ebindiging van een dienstverband sinds 2020 niet alleen voor vaste werknemers, maar ook voor tijdelijke contracten. Maar van de transitievergoeding voor uitzendkrachten blijkt in de praktijk weinig terecht te komen.
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is bedoeld om het aantrekkelijker te maken flexwerkers in dienst te nemen, maar lijkt volgens onderzoek van de ABN Amro vaak een tegenovergesteld effect te hebben. Bedrijven ontslaan flexwerkers en zetten zzp'ers in.
Het kabinet kondigt in een kamerbrief vanwege het coronavirus een pakket maatregelen aan om banen en inkomens te beschermen. De maatregelen zorgen ervoor dat bedrijven hun personeel kunnen doorbetalen, bieden zelfstandigen een overbrugging en maken via versoepelde belastingregelingen, compensatie en extra kredietmogelijkheden mogelijk dat geld in de bedrijven blijft. Het extra pakket maatregelen komt bovenop economische maatregelen die donderdag 12 maart al zijn genomen.
Per 1 januari 2020 vervangt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) de Wet werk en zekerheid (Wwz). Een belangrijk aspect is een ruimere toekenning van transitievergoedingen en een andere bepaling van de omvang van die transitievergoedingen. Omdat deze wetswijziging gevolgen kan hebben voor de jaarrekening over 2019, heeft de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) met RJ-Uiting 2020-2 een kleine wijziging doorgevoerd in de richtlijnen. De gevolgen voor de jaarrekening kunnen echter significanter zijn dan deze wijziging in de richtlijnen suggereert.
Als bedrijven proberen de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) te omzeilen, gaat verantwoordelijk minister Wouter Koolmees de werkgevers daar zeker op aanspreken. 'Ontwijking van de regels is onwenselijk', zo zei hij in de Tweede Kamer.
Werkgevers betalen in 2020 flink meer u00f3f juist minder voor hun personeel in vergelijking met 2019. Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) gaat de werkloosheidspremie op de schop en wordt deze afhankelijk van het soort contract. Dat zorgt voor een compleet nieuwe werkelijkheid.
Een nieuw jaar brengt ook nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving met zich mee. Van de WAB tot aan de LIV en van het Klimaatakkoord tot aan een nieuw btw-nummer: in het jaar 2020 gaat er een hoop veranderen. cm:u00a0zet al deze veranderingen voor u op een rij zodat ook u door de bomen het bos weer kan zien.
In 2020 verandert er weer het een en ander in de sociale zekerheid. cm:u00a0zet voor u de hoofdzaken in een overzicht en neemt deze nog eens kort met u door.
Werkgevers krijgen drie maanden extra de tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie, zegt minister Koolmees in een Kamerbrief. De WW-premiedifferentiatie is onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die op 1 januari 2020 in werking treedt.
Traditioneel is Prinsjesdag het moment waarop de regering de definitieve premies en belastingen bekend maakt voor het komende jaar. Zo ook dit jaar. Peter Hoogstraten, loonheffingenspecialist zet het nog even allemaal voor u op een rij.
