Arbeidsmarkt: spanning neemt af, maar behoud van personeel...
Retentie van personeel wordt door een grote meerderheid van de ondernemers gezien als dé manier om de krappe arbeidsmarkt het hoofd te bieden....
Retentie van personeel wordt door een grote meerderheid van de ondernemers gezien als dé manier om de krappe arbeidsmarkt het hoofd te bieden....
Van de mensen in loondienst is 4 procent niet in staat om aan zijn rekeningen te voldoen, maar werkgevers zijn nauwelijks op de hoogte van de...
Van bedrijven die fuseren is 65 tot 85 procent minder winstgevend na het samengaan dan de losstaande entiteiten daarvoor waren. 'Dat is waarom cfo's...
Finance en HR moeten maatjes worden en nog vaker samen optrekken. Om prestatiemanagement neer te zetten, een antwoord te vinden op de krapte op de...
Vergeet Human Resources Management, het is tijd voor Human Experience Management. Oftewel: maak organisaties menselijker. Dat is de essentie van De...
Werkgevers kunnen te maken krijgen met werknemers die niet goed functioneren. De werknemer levert bijvoorbeeld kwalitatief slecht werk af of kan...
Personeelsmanagement is als vak voortdurend in beweging. Neem bijvoorbeeld de opkomst van People Analytics en de data-gedreven sturing van...
Op werkgevers rusten zware inspanningsverplichtingen wat betreft de re-integratie van zieke en arbeidsongeschikte werknemers. Daarnaast wordt...
De helft van de hr-professionals in Europa is ontevreden over de aandacht die hr-analytics momenteel in de sector krijgt en slechts 9 procent is...
Het is van het grootste belang dat de selectie van een nieuwe hr-oplossing met de grootste zorgvuldigheid gebeurt. Het gaat immers om de...