In veel arbeidsovereenkomsten is een verbod op nevenwerkzaamheden opgenomen. Over zo’n verbod wordt verschillend gedacht. Op het eerste gezicht lijkt het logisch, omdat de focus en energie van de … [Lees meer...]
ontslag
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en ontslag 2020: wetboek in de logische volgorde
Een wetboek, maar dan geschreven in een ‘logische’ volgorde. Van sollicitatie tot en met ontslag en pensioen. Met allerlei mogelijke zijpaden zoals medezeggenschap en arbeidsomstandigheden. Vol met … [Lees meer...]
Koolmees bereid vakbonden grotere rol te geven bij ontslag
Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) is bereid vakbonden een grotere rol te geven bij collectief ontslag. In ruil daarvoor stemmen de bonden dan in met het schrappen van de huidige … [Lees meer...]
Werknemer en corona: alles wat u moet weten over thuiswerken, ziekte, vakantie en ontslag
Er zijn veel vragen over de rechten en plichten van werkgevers en werknemers in relatie tot het coronavirus. Welke voorzorgsmaatregelen moet u als werkgever nemen? Is het een keihard recht om thuis te … [Lees meer...]
Nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen
Het arbeidsrecht is voortdurend in beweging en dat heeft ook gevolgen voor het ontslag om bedrijfseconomische redenen. Sinds de uitvoeringsregels in 2018 werden gewijzigd, zijn er wetten veranderd en … [Lees meer...]
Wat te doen met de arbeidsovereenkomst na 104 weken ziekte?
Als een werknemer ziek wordt, heeft de werkgever de plicht om de werknemer te laten re-integreren op de eigen werkplek of in andere passende arbeid. Als er wel passende arbeid beschikbaar is, staat de … [Lees meer...]
Fraude mag u bestrijden met het complete arsenaal van de spyshop
Volgens de Kamer van Koophandel heeft één op de drie bedrijven te maken met diefstal, bedrog en corruptie door het eigen personeel. Bij vermoedens van fraude zal de organisatie al snel aan u als … [Lees meer...]
Maximum transitievergoeding gaat omhoog
De maximum transitievergoeding is vastgesteld op 81.000 euro bruto voor volgend jaar. Het bedrag wordt verhoogd met 2,9 procent. Dat laat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid … [Lees meer...]
Ontslag op staande voet tijdens ziekte
Voor vrijwel iedereen die met salarisadministratie te maken heeft zal het ontslagverbod bij ziekte geen onbekend verschijnsel zijn. Op zich is de basisregel eenvoudig: een zieke werknemer verdient … [Lees meer...]
Compensatie transitievergoeding voor bedrijven
Werkgevers krijgen vanaf 2020 compensatie voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van werknemers die langdurig ziek zijn. Met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van … [Lees meer...]