Als een werknemer ziek wordt, heeft de werkgever de plicht om de werknemer te laten re-integreren op de eigen werkplek of in andere passende arbeid. Als er wel passende arbeid beschikbaar is, staat de … [Lees meer...]
ontslag
Prinsjesdag 2020: geen spektakel op pensioengebied, wel oppassen geblazen
Er zijn een paar belangrijke aandachtspunten rond ontslag, WW en pensioenwetgeving waar financials van op de hoogte moeten zijn, bijvoorbeeld dat de werknemersbijdrage voor pensioen gevolgen kan … [Lees meer...]
Extra ontslagvergoeding na doorzoeken mailbox werknemer
Tegen het einde van een dienstverband zal vaak – in het kader van een soepele overgang van de werkzaamheden en de nieuwe situatie – de vraag aan bod komen wat er moet gebeuren met e-mails. Daar hoort … [Lees meer...]
Nevenwerkzaamheden: verbieden of toestaan?
In veel arbeidsovereenkomsten is een verbod op nevenwerkzaamheden opgenomen. Over zo’n verbod wordt verschillend gedacht. Op het eerste gezicht lijkt het logisch, omdat de focus en energie van de … [Lees meer...]
Memo Plus Arbeidsovereenkomst en ontslag 2020: wetboek in de logische volgorde
Een wetboek, maar dan geschreven in een ‘logische’ volgorde. Van sollicitatie tot en met ontslag en pensioen. Met allerlei mogelijke zijpaden zoals medezeggenschap en arbeidsomstandigheden. Vol met … [Lees meer...]
Koolmees bereid vakbonden grotere rol te geven bij ontslag
Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) is bereid vakbonden een grotere rol te geven bij collectief ontslag. In ruil daarvoor stemmen de bonden dan in met het schrappen van de huidige … [Lees meer...]
Werknemer en corona: alles wat u moet weten over thuiswerken, ziekte, vakantie en ontslag
Er zijn veel vragen over de rechten en plichten van werkgevers en werknemers in relatie tot het coronavirus. Welke voorzorgsmaatregelen moet u als werkgever nemen? Is het een keihard recht om thuis te … [Lees meer...]
Nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen
Het arbeidsrecht is voortdurend in beweging en dat heeft ook gevolgen voor het ontslag om bedrijfseconomische redenen. Sinds de uitvoeringsregels in 2018 werden gewijzigd, zijn er wetten veranderd en … [Lees meer...]
Fraude mag u bestrijden met het complete arsenaal van de spyshop
Volgens de Kamer van Koophandel heeft één op de drie bedrijven te maken met diefstal, bedrog en corruptie door het eigen personeel. Bij vermoedens van fraude zal de organisatie al snel aan u als … [Lees meer...]
Maximum transitievergoeding gaat omhoog
De maximum transitievergoeding is vastgesteld op 81.000 euro bruto voor volgend jaar. Het bedrag wordt verhoogd met 2,9 procent. Dat laat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 6
- Volgende »