Alles over Arbeidsrecht

Zo zit het met de nieuwe, voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Zo zit het met de nieuwe, voorspelbare arbeidsvoorwaarden

De variaties aan en flexibiliteit van arbeid en arbeidsvoorwaarden houden de gemoederen bezig, zo ook die van de (Europese) wetgever. Op 31 juli 2021 is de richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie, de zogenoemde Arbeidsvoorwaardenrichtlijn, geïntroduceerd. De Arbeidsvoorwaardenrichtlijn beoogt de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren door deze transparanter en meer voorspelbaar

'Intimiderende dronkaard' toch niet ontslagen

'Intimiderende dronkaard' toch niet ontslagen

Werkgevers zullen, zeker in het huidige tijdperk, regelmatig onderzoek moeten doen naar het gedrag van hun medewerkers. Zelfs bij een ogenschijnlijk gedegen onderzoek kan het echter toch voorkomen, dat de hieraan door de werkgever verbonden gevolgen tenietgedaan worden door de rechter. Een recente uitspraak van Rechtbank Rotterdam illustreert dat. In de betreffende uitspraak gaat het

Liveblog: coronavirus in Nederland – laatste stand van zaken

Liveblog: coronavirus in Nederland – laatste stand van zaken

De adviezen en maatregelen over het coronavirus volgen elkaar in rap tempo op. Hoe zit het met de financiu00eble steun en maatregelen op kantoor? Cm: houdt in dit liveblog bij welke maatregelen de werkvloer raken. Nieuw: Loketten TVL en ATE geopend.

Fraude mag u bestrijden met het complete arsenaal van de spyshop

Fraude mag u bestrijden met het complete arsenaal van de spyshop

Volgens de Kamer van Koophandel heeft u00e9u00e9n op de drie bedrijven te maken met diefstal, bedrog en corruptie door het eigen personeel. Bij vermoedens van fraude zal de organisatie al snel aan u als controller vragen nader onderzoek te doen. Wat kunt u doen behalve het controleren van dspyshope boeken? Mag u bijvoorbeeld een verborgen camera inzetten? Ja, dat mag. U mag het complete arsenaal van de spyshop inzetten om interne fraude te bestrijden, als u maar de juiste protocollen gebruikt.

Vermijd verrekening verlofsaldo aan einde dienstverband

Vermijd verrekening verlofsaldo aan einde dienstverband

De workload aan administratieve verplichtingen van een werkgever heeft, zoals bekend, welhaast epische proporties aangenomen. Dat geldt voor het (uiteraard) nakomen van de fiscale verplichtingen, verplichtingen bij ziekte van een werknemer, maar ook voor het ogenschijnlijk triviale bijhouden van opgenomen vakantiedagen, zo leert een recente uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland.

Liveblog: coronavirus in Nederland - laatste stand van zaken

Liveblog: coronavirus in Nederland - laatste stand van zaken

De adviezen en maatregelen over het coronavirus volgen elkaar in rap tempo op. Hoe zit het met de financiu00eble steun en maatregelen op kantoor? Cm: houdt in dit liveblog bij welke maatregelen de werkvloer raken. Nieuw: Steunpakket uitgebreid vanwege lockdown tijdens de kerstdagen.

Na functieverandering ontslagen controller terug in dienst

Na functieverandering ontslagen controller terug in dienst

Een controller die herplaatsing in een veranderende organisatie weigerde en werd ontslagen, heeft gelijk gekregen van de rechter. De universiteit die haar ontsloeg, moet de controller weer in dienst nemen.

Hoe zit het met verplicht testen of vaccineren op de werkvloer? (UPDATE)

Hoe zit het met verplicht testen of vaccineren op de werkvloer?...

Veel werknemers smachten naar een terugkeer naar kantoor, terwijl anderen heel content thuis aan de slag zijn. Maar wanneer mag de werknemer terug naar kantoor? Als het aan de werkgever ligt is het antwoord vaak: met een negatieve test of als zij gevaccineerd zijn. Eerder mocht dat niet, maar Nederland lijkt van standpunt te zijn veranderd.

Leeftijdsdiscriminatie bij ontslag op zeventigjarige leeftijd?

Leeftijdsdiscriminatie bij ontslag op zeventigjarige leeftijd?

Het kan verkeren: sommige werknemers willen niet met pensioen en andere kunnen niet met pensioen, terwijl ze dat wel graag willen. Die laatste groep, meestal jarenlang blootgesteld aan (zeer) zware fysieke arbeid, hebben nog steeds geen zicht op een permanente oplossing. En wat te denken van een rechter die meent dat hij, als hij op zijn zeventigste met pensioen moet, op leeftijd gediscrimineerd wordt?

Oproepbaar voor spoedgevallen: recht op vergoeding?

Oproepbaar voor spoedgevallen: recht op vergoeding?

Werknemers zijn geregeld meer uren met het werk bezig dan voor de uren waarvoor ze ingeroosterd staan. Soms hoort dat gewoon bij de functie, maar soms gaat het echt om overwerk waarvoor de werkgever extra zou moeten betalen. Vaak is dat glashelder geregeld en bijvoorbeeld vastgelegd in de collectieve of een individuele arbeidsovereenkomst. Er ontstaan echter ook geregeld discussies over zo'n situatie, waarbij een werkgever onverwacht een stuwmeer aan uren in rekening gebracht kan krijgen.

  1. Vacatures

  2. Phoenix Contact

    Business Controller

    Phoenix Contact logo

  3. Gemeente Hardenberg

    Financial controller

    Gemeente Hardenberg logo

  4. Gemeente Etten-Leur

    Business Controller

    Gemeente Etten-Leur logo

  5. Woonpartners

    Teamleider Financiën, Planning & Control

    Woonpartners logo

Bekijk vacatures