Alles over Beloning

Beloning zeer belangrijk voor financial

Beloning zeer belangrijk voor financial

Voor het merendeel van de financiu00eble en boekhoudkundige professionals is het beloningspakket de belangrijkste reden waarom ze het bedrijf zouden...

Werkgroep Accountantsberoep: het roer moet om

Werkgroep Accountantsberoep: het roer moet om

De beschadigde reputatie van de accountancy kan alleen hersteld worden als accountantskantoren het publieke belang boven het rneigenbelang stellen en...

Toekomst accountantsberoep: de maatregelen

Toekomst accountantsberoep: de maatregelen

De werkgroep Toekomst Accountantsberoep stelt een breed pakket aan maatregelen voor om de beroepskwaliteit te verbeteren en het vertrouwen in de...

APG: via beloningsrichtlijn af van kortetermijnwinst

APG: via beloningsrichtlijn af van kortetermijnwinst

Pensioenbeheerder APG wil met nieuwe richtlijnen voor beloningsbeleid bij de bedrijven waarin het belegt meer aandringen op rnwaardecreatie op de...

KPMG haalt bezem door governance en beloning

KPMG haalt bezem door governance en beloning

Het eerste deel van het interne opschoningsproces bij KPMG ('True Blue'genaamd) is afgelopen vrijdag in gang gezet, door de rngoedkeuring die een...

Btw-correctie voor loon in natura

Btw-correctie voor loon in natura

Onlangs besliste de Hoge Raad dat het Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting 1968 (BUA) niet in strijd is met het Europese recht. Werkgevers...

'Vernieuwde loonstrook niet per se begrijpelijker'

'Vernieuwde loonstrook niet per se begrijpelijker'

De meeste Nederlanders houden op hun vernieuwde loonstrook netto iets meer over dan vorig jaar, zo blijkt uit berekeningen van HR- en...

'Salaris belangrijkste reden voor keuze baan'

'Salaris belangrijkste reden voor keuze baan'

Het merendeel van de Nederlandse beroepsbevolking (54 procent) laat zijn keuze voor een werkgever nog steeds grotendeels afhangen van het salaris....

Werknemer wil liever geld dan kerstpakket

Werknemer wil liever geld dan kerstpakket

Alle goede bedoelingen van het jaarlijkse kerstpakket ten spijt; Nederlandse werknemers willen als blijk van waardering het liefste geld van hun...

'Beoogd effect langetermijnbonus blijft uit'

'Beoogd effect langetermijnbonus blijft uit'

De langetermijnbonussen die door bedrijven worden uitgekeerd aan het senior management hebben niet het gewenste effect. Hoe complexer een beloning en...