Dit is de moderne werkpleknOnderweg, thuis, met braille-apparatuur, vanuit een rolstoel, in het park - de werkplek van nu is net zo divers als uw medewerkers. Wilt u al uw mensen, jong en oud, maximaal de mogelijkheid geven hun talent voor u in te zetten, dan is keuzevrijheid in hun werkplek onmisbaar. Met onze complete werkplekoplossing, op basis van Microsoft 365, biedt u ze die vrijheid.
Thuiswerken: hybride als de nieuwste normnVan af en toe een dagje, is thuiswerken bij veel organisaties de norm geworden. Wat begon in de coronaperiode, blijkt voor veel mensen en organisaties iets voor de lange termijn. Want we hebben allemaal, werkgevers en werknemers, ontdekt dat het anders kan. We willen een blijvende verandering, waarin de werkplek op kantoor en thuis in elkaar overvloeien: de hybride werkplek. Maar die nieuwe norm vraagt wel wat van werkgevers - als ze het (samen) werken thuis tenminste net zo goed willen faciliteren als op kantoor. In deze whitepaper laten we je zien wat daarbij komt kijken. Onderwerpen die onder andere besproken worden zijn:
Werkgevers willen dat er snel afspraken komen over thuiswerken na de zomer. Wat er ook gebeurt met corona, thuiswerken is een blijvertje, vaak in combinatie met kantoorwerkdagen. Waar moet u allemaal op letten? Cm: zet het op een rij.
Werkgevers en ondernemers volgen het nieuwe thuiswerkadvies, maar vinden het belangrijk dat er afspraken worden gemaakt voor de periode na de zomer. 'We kunnen niet blijven jojou00ebn, en veel mensen willen ook graag weer naar kantoor.'
Volledig thuiswerken wordt weer de norm. Dat neemt het kabinet mee in zijn communicatie maandag over de nieuwe coronamaatregelen. Thuiswerken nog even vasthouden was ook het advies van het OMT eind juni, maar het kabinet ging daar toen niet in mee.
Het dringende thuiswerkadvies komt eindelijk te vervallen, maar door de maatregelen die bijna anderhalf jaar hebben gegolden, is het kantoorlandschap dramatisch veranderd. Niemand verwacht meer dat mensen nog vijf dagen per week naar kantoor komen. Hoe zit het eigenlijk met die verdeling thuis en kantoor: wat zijn de rechten van werknemers? Cm: legt het uit.
We moeten allemaal weer thuiswerken. De werkgever moet daar goede afspraken over maken. Deze kunnen worden vastgelegd in een thuiswerkovereenkomst.
Door de coronacrisis werken veel werknemers thuis. Dat roept vragen op over vergoedingen en vrijstellingen. Hoe zit het met de fiscale kant van thuiswerken? Welke vergoedingen mag een werkgever aan zijn werknemer verstrekken? Wanneer blijven deze onbelast? En hoe zit het met de vaste reiskostenvergoeding?
GesponsordCapaciteit, flexibiliteit, snelheid, stabiliteit en veiligheid. Dat zijn de vijf kernwoorden waarmee partners Ed de Beule en Paul van der Kolk van Beuk Accountants en Belastingadviseurs hun ervaringen met Vodafone Business beschrijven. 'Vodafone ziet ons als kleine speler niet over het hoofd.'
