Alles over Transitievergoeding

Transitievergoeding14 okt. 15

Transitievergoeding: wijziging in Regeling looncomponenten en...

Op 13 oktober 2015 is een technische wijziging in de Regeling looncomponenten en arbeidsduur gepubliceerd (Staatscourant nr 34289, 2015). Die wijziging houdt in dat als een werknemer (in totaal) 30 dagen of langer niet heeft gewerkt door verlof, staking of ziekte, de periode waarover een gemiddelde arbeidsduur wordt berekend met een kalendermaand wordt voorverlengd. Dit meldt de Rijksoverheid. Voorverlenging met nog een kalendermaand is aan de orde als nog een periode van 30 dagen van afwezigheid zich voordoet.

Transitievergoeding09 okt. 15

Maximum transitievergoeding bedraagt 76.000 euro in 2016

De maximale transitievergoeding bedraagt in 2016 76.000 euro in plaats van 75.000 euro. Dit staat in de Regeling indexering transitievergoeding die in de Staatscourant is geplaatst.nnnOp grond vanu00a0artikel 7:673, derde lid, van het Burgerlijk Wetboeku00a0(BW) wordt de hoogte van het bedrag genoemd in het tweede lid van dat artikel jaarlijks met ingang van 1 januari bij ministeriu00eble regeling gewijzigd overeenkomstig de ontwikkeling van de contractlonen zoals deze voor het betrokken jaar, volgens bekendmaking in de Macro-Economische Verkenningen (MEV), in het voorafgaande jaar is geraamd.u00a0nnMEVnnDe ontwikkeling van de contractlonen wordt ingevolge de MEV geraamd op 1,4 procent. Nu is het bedrag 75.000 euro, bij verhoging met 1,4 procent resulteert dit in een bedrag van 76.050 euro. Dit bedrag wordt afgerond op het naaste veelvoud van 1.000 euro. In de betreffende regeling wordt daarom met ingang van 1 januari 2016 het bedrag van 75.000 euro gewijzigd in 76.000 euro.

ontslag03 jul. 15

Vaststellingsovereenkomst populair in nieuw ontslagrecht

De wijzigingen van het ontslagrecht per 1 juli 2015 leiden er volgens arbeidsrecht juristen toe dat werkgevers en werknemers nog vaker dan voorheen ontslag met wederzijds goedvinden zullen regelen. Vooral werkgevers hebben hier onder de Wet Werk en Zekerheid nog meer belang bij. Zij zullen naar verwachting bereid zijn werknemers in aanvulling op de wettelijke transitievergoeding een 'tekenstimulans' te bieden als zij instemmen met een vaststellingsovereenkomst en afzien van verweer.u00a0

Belastingdienst30 jun. 15

De transitievergoeding, wat moet u weten?

Vanaf 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. Een onderdeel van het nieuwe ontslagrecht is de transitievergoeding. Deze vergoeding vervangt de ontslagvergoeding op grond van de kantonrechtersformule. De belastingdienst zet een aantal punten op een rijtje.

Transitievergoeding11 mei 15

Overgangsrecht transitievergoeding gepubliceerd

Op grond van de Wet werk en zekerheid is de werkgever, als is voldaan aan de voorwaarden, bij beu00ebindiging van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding verschuldigd. Het Besluit dat het overgangsrecht voor de transitievergoeding regelt voorkomt dat werkgevers, die op 1 juli 2015 nog gebonden zijn aan bijvoorbeeld een cao of sociaal plan of aan individuele afspraken over vergoedingen of voorzieningen bij ontslag, dubbel moeten betalen.

Transitievergoeding11 mei 15

Kosten in mindering brengen op transitievergoeding

Op de transitievergoeding mogen zogenoemde transitie- en inzetbaarheidskosten in mindering worden gebracht. Dat is in een besluit vastgelegd.u00a0Transitiekosten zijn kosten van maatregelen in verband met het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, gericht op het voorkomen van werkloosheid of het bekorten van de periode van werkloosheid van de werknemer.

Transitievergoeding09 mrt. 15

Hogere transitievergoeding voor 50-plusser vanaf 1 juli

Een werknemer krijgt vanaf 1 juli 2015 bij ontslag een financiu00eble vergoeding als hij aan de voorwaarden voldoet. Dit is de transitievergoeding. Als iemand 50 jaar of ouder is bij ontslag kan het zijn dat de vergoeding hoger is.

Transitievergoeding05 mrt. 15

Extra kostenpost door nieuwe 'weeffout' ontslagrecht

Werkgevers krijgen door het nieuwe ontslagrecht, dat per 1 juli ingaat, een extra kostenpost van 150 miljoen euro per jaar op hun bord. Dat blijkt nu de omvang van vergoeding voor arbeidsongeschikte werknemers duidelijk wordt, schrijft Het Financieele Dagblad aan de hand van een rondgang langs experts.

Transitievergoeding24 feb. 15

Minister treft overgangsregeling voor transitievergoeding

Er komt een overgangsregeling voor de transitievergoeding om te voorkomen dat tijdelijke werknemers, zoals seizoenswerkers in de horeca, recreatie en tuinbouwsector niet opnieuw ingehuurd worden en werkgevers met andere tijdelijke werknemers aan de slag gaan. Dat laat minister Asscher van Sociale Zaken weten.

ontslag02 feb. 15

Transitievergoeding: overgangsregeling en kosten

Minister Asscher stuurt twee ontwerpbesluiten over de transitievergoeding voor advies naar de Raad van State. Het gaat om het ontwerpbesluit voor de overgangsregeling en om de transitie- en inzetbaarheidskosten. In dit artikel worden deze ontwerpbesluiten nader toegelicht.