Alles over Transitievergoeding

Vraag compensatie transitievergoeding aan vanaf 1 april 2020

Vanaf 1 april kunnen werkgevers bij het UWV compensatie vragen voor betaalde transitievergoedingen aan werknemers die op of na 1 juli 2015 wegens langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst zijn. Het UWV zal hiervoor vanaf 1 april een formulier online zetten. Werknemers die voorheen nog een slapend dienstverband hadden, kunnen sinds een uitspraak van de Hoge Raad eisen dat zij worden ontslagen en ook een transitievergoeding meekrijgen. Vooral kleine werkgevers zouden hier door hoge kosten maken. Naar verwachting zullen er daarom veel aanvragen worden gedaan in de eerste dagen.

Juridisch en fiscaal28 jan. 20

UWV reserveert 1,6 miljard euro extra voor partnerverlof en...

Uitkeringsinstantie UWV heeft 1,6 miljard euro extra gereserveerd om vanaf de zomer zaken als het verlengde partnerverlof en de transitievergoeding bij ontslag te betalen. Dit maakt de instelling bekend in de januarinota 2020. Tegenover deze extra kosten staan lagere uitgaven aan bestaande zaken, zoals de kosten voor ww-uitkeringen.u00a0

Transitievergoeding22 okt. 19

Factsheet transitievergoeding gepubliceerd: met rekenvoorbeelden

In een factsheet transitievergoeding beschrijft het Ministerie van SZW op hoofdlijnen waar werkgevers en werknemers met ingang van 1 januari 2020 rekening mee moeten houden met betrekking tot de transitievergoeding.

Juridisch en fiscaal11 jun. 19

Gelijkwaardige voorziening als transitievergoeding

Nu de Wet arbeidsmarkt in balans is aangenomen, wordt het aantal situaties waarin een transitievergoeding verschuldigd verder uitgebreid. Die transitievergoeding is veel werkgevers nu al een doorn in het oog. Niet onverwacht levert het fenomeen dan ook al regelmatig discussie op in de rechtspraak. Een van de argumenten die werkgevers gebruiken, is dat het bedrijf al een gelijkwaardige voorziening verstrekt heeft en er daarom geen transitievergoeding meer verschuldigd is. Het moet dan gaan om een situatie waarbij in een collectieve arbeidsovereenkomst al een gelijkwaardige voorziening is opgenomen.

Juridisch en fiscaal26 mrt. 19

Recht op transitievergoeding blijft, ook als werkgever (bijna) niet...

Een klein bedrijfje verkeert in zwaar weer en moet om bedrijfseconomische redenen zijn personeel ontslaan. Een van die werknemers is echter al ruim 10 jaar in dienst en heeft, naast nabetaling van zijn loon, ook recht op een transitievergoeding. De werkgever zegt dit niet te kunnen betalen. De twee ontmoeten elkaar voor de rechter.

Juridisch en fiscaal26 feb. 19

Regeling compensatie transitievergoeding gepubliceerd

Vandaag is de Regeling compensatie transitievergoeding in de Staatscourant gepubliceerd. De regeling is een nadere uitwerking van de wet waarin de compensatieregeling is opgenomen.

Juridisch en fiscaal15 feb. 19

Koolmees reageert op kamervragen transitievergoeding

Minister Koolmees heeft deze week per brief gereageerd op de kamervragen over het feit dat 'werkgevers worstelen met transitievergoeding bij ontslag na langdurige ziekte' zoals het FD eerder stelde in een artikel.u00a0

Arbeidsrecht30 okt. 18

Ook transitievergoeding bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid

Ook bij het deels beu00ebindigen van een dienstverband moet een organisatie een transitievergoeding betalen, heeft de Hoge Raad onlangs bepaald. Het ging om een leraar die gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakte.

Arbeidsrecht22 okt. 18

Maximum transitievergoeding gaat omhoog

De maximum transitievergoeding is vastgesteld op 81.000 euro bruto voor volgend jaar. Het bedrag wordt verhoogd met 2,9 procent. Dat laat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weten.

Arbeidsrecht12 sep. 18

WAB, WIEG, compensatie en korter WGA-risico: meer balans op de...

Het kabinet Rutte 3 raakt op stoom. Afgelopen jaar is hard gewerkt aan de uitwerking van de plannen in het regeerakkoord. Diverse wetsvoorstellen zijn naar buiten gebracht bij internetconsultaties, zoals de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de Wet invoering Invoering extra geboorteverlof (WIEG). Ook is er meer duidelijkheid gekomen over de compensatie van de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. De voorgestelde wijzigingen gaan op zijn vroegst in per 1 januari 2020.