We moeten allemaal weer thuiswerken. De werkgever moet daar goede afspraken over maken. Deze kunnen worden vastgelegd in een thuiswerkovereenkomst.
Deze whitepaper bespreekt belangrijke onderdelen van thuiswerkbeleid, zoals beschikbaarheid, veiligheid, arboregels, pricacy en vergoedingen.
Wilt u meer weten over de aandachtspunten van het thuiswerkbeleid? Download dan deze gratis whitepaper.
Download gratis whitepaperHet bijzonder uitstel van betaling van belastingen wordt voor bedrijven met een openstaande belastingschuld in verband met de coronacrisis automatisch verlengd tot het eind van dit jaar. Ondernemers … [Lees meer...]
De adviezen en maatregelen over het coronavirus volgen elkaar in rap tempo op. cm: houdt in dit liveblog bij welke maatregelen de werkvloer raken. Nieuw: Steunpakket uitgebreid bij nieuwe beperkende … [Lees meer...]
Wat staat ons op het gebied van loonheffingen te wachten in 2022, nu er geen regering en ook nog geen regeerakkoord is? Volgens loonheffingenspecialist Peter Hoogstraten is het ‘een gemiddeld jaar’. … [Lees meer...]
Sommige mensen passen zich heel snel aan tijdens het verplichte thuiswerken, anderen worstelden meer met hun focus. Trainer Effectief Werken Rob Pijlman, spreker op de Nationale Administrateursdag op … [Lees meer...]
Inkomsten uit dienstbetrekking worden normaliter toegewezen aan de woonstaat van de werknemer, tenzij de dienstbetrekking in een andere staat wordt uitgeoefend. Dat is met corona veel het geval … [Lees meer...]
Geef een antwoord